Explique como o conceito de mais-valia pode ser observado em uma situação de trabalho atual.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Explique como o conceito de mais-valia pode ser observado em uma situação de trabalho atual.
- A) Quando o trabalhador é bem pago
- B) Quando o trabalhador faz horas extras não remuneradas
- C) Quando o salário é alto
- D) Quando o trabalhador recebe bônus por produtividade
- E) Quando o trabalhador não tem horas de trabalho definidas
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Recorde o conceito de mais-valia, formulado por Karl Marx: é a diferença entre o valor que o trabalhador produz ao longo da jornada e o valor que recebe em salário. Essa diferença é apropriada pelo capitalista como lucro.
- Analise o enunciado, que pede uma situação de trabalho atual em que o conceito possa ser observado. A situação precisa mostrar trabalho realizado que gera valor para o empregador sem contrapartida salarial.
- A alternativa B descreve exatamente isso: quando o trabalhador faz horas extras não remuneradas, ele produz valor além do que é pago, e esse excedente fica com o empregador. Por isso B é a resposta correta, coincidindo com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada, pois ser bem pago não revela, por si só, a apropriação do excedente de trabalho. A alternativa C está errada, pois salário alto não indica se há trabalho não pago. A alternativa D está errada, pois bônus por produtividade é remuneração adicional, ou seja, o trabalho extra é pago. A alternativa E está errada, pois a ausência de horas definidas não descreve a extração de valor excedente de forma clara.
- Conclusão: a mais-valia se observa quando há trabalho excedente não pago, como em horas extras que não são remuneradas, situação ainda comum em diversas relações de trabalho atuais.
💡 Dica: Relacione o conceito de mais-valia com exemplos do seu trabalho.
Alternativa por alternativa
Confunde a remuneração justa com a ausência de exploração, acreditando que um salário bom elimina a extração de valor excedente.
Correto; horas extras não pagas geram mais-valia.
Associa o valor do salário ao conceito de mais-valia, supondo que um salário alto significa que não há apropriação do trabalho excedente.
Entende que o bônus é exemplo de mais-valia, sem perceber que ele é pagamento adicional pelo trabalho, portanto não há trabalho não pago.
Acredita que a falta de jornada definida caracteriza diretamente a mais-valia, quando o conceito se refere ao trabalho excedente não pago, e não à organização do horário.
Por que engana: Confundir mais-valia com remuneração justa, interpretando salários altos ou bônus como ausência de exploração.
Raio-X da questão
mais-valia
fixacao
conceito de mais-valia · relações de trabalho capitalistas
Revisar o conceito de mais-valia e suas implicações no trabalho.
Confundir mais-valia com remuneração justa, interpretando salários altos ou bônus como ausência de exploração.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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