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História9º anoBNCC EF09HI06Difícil⏱ medio

Analise a importância da CLT de 1943 para os trabalhadores no Brasil.

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EF09HI06

Identificar e discutir o papel do trabalhismo como força política, social e cultural no Brasil, em diferentes escalas (nacional, regional, cidade, comunidade).

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Analise a importância da CLT de 1943 para os trabalhadores no Brasil.

  1. A) Eliminou todos os direitos
  2. B) Proporcionou melhores condições
  3. C) Impossibilitou greves
  4. D) Criou sindicatos ilegais
  5. E) Restringiu direitos

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

  1. A questão pede a importância da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), decretada em 1943 durante o governo de Getúlio Vargas, para os trabalhadores brasileiros. Passo 2: A CLT reuniu e organizou em um único texto legal a legislação trabalhista que já existia de forma dispersa, como jornada de trabalho, férias, descanso semanal, salário mínimo, regras de trabalho de mulheres e menores e proteção ao trabalhador. Passo 3: Por isso, a alternativa correta é a B, pois a CLT proporcionou melhores condições de trabalho ao estabelecer direitos mínimos garantidos por lei. Passo 4: A alternativa A está errada, pois a CLT criou e garantiu direitos, não os eliminou. Passo 5: A alternativa C está errada, pois a CLT não impediu greves; o direito de greve foi tratado em legislação posterior e a própria CLT regulava o processo de conflitos coletivos. Passo 6: A alternativa D está errada, pois a CLT organizou a estrutura sindical oficial, reconhecendo sindicatos, e não criou sindicatos ilegais. Passo 7: A alternativa E está errada, pois a CLT ampliou direitos dos trabalhadores em vez de restringi-los. Passo 8: O gabarito oficial B está correto e coincide com a análise feita.

💡 Dica: Considere os principais direitos trabalhistas garantidos pela CLT.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Conceitual

O aluno pode ter associado a CLT a um modelo de flexibilização total ou imaginado que a lei apenas retirava garantias anteriores, sem perceber que ela criou direitos.

B Correta

A CLT garantiu direitos e melhores condições de trabalho.

C Erradaerro: Conceitual

O aluno pode ter entendido que a regulamentação trabalhista visava controlar e proibir qualquer mobilização, confundindo a organização sindical estatal com a proibição absoluta de greves.

D Erradaerro: Conceitual

O aluno pode ter confundido o sindicalismo corporativo oficial criado pela CLT, que exigia reconhecimento do Estado, com a ideia de sindicatos clandestinos ou ilegais.

E Erradaerro: Interpretaçãoa que mais engana

O aluno pode ter lido a palavra restringiu como sinônimo de regulamentou, ou ter achado que a formalização de regras limitava a autonomia dos trabalhadores, sem considerar os ganhos de direitos.

Por que engana: Confundir a CLT como algo que restringiu direitos ou proibiu greves, em vez de reconhecer que ela proporcionou melhores condições.

Raio-X da questão

Dificuldade Difícil
Bloom Analisar
Leitura medio
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade dupla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 consolidacao
🎯 Conceito central

CLT e direitos trabalhistas

📌 Objetivo

avaliacao

🧱 Pré-requisitos

direitos trabalhistas basicos · historia do trabalho no brasil

📚 Reveja

Revisar os principais direitos trabalhistas estabelecidos pela CLT de 1943.

⚠️ Erro mais comum

Confundir a CLT como algo que restringiu direitos ou proibiu greves, em vez de reconhecer que ela proporcionou melhores condições.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

historico

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