No ambiente de trabalho de uma empresa, um funcionário compartilha dados de um colega sem consentimento com a…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Explorar tecnologias digitais da informação e comunicação (TDIC), compreendendo seus princípios e funcionalidades, e utilizá-las de modo ético, criativo, responsável e adequado a práticas de linguagem em diferentes contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
No ambiente de trabalho de uma empresa, um funcionário compartilha dados de um colega sem consentimento com a equipe. Qual é a relação de causa e consequência?
- A) Causa: compartilhar com consentimento; Consequência: aumento da confiança.
- B) Causa: curiosidade sem limites; Consequência: promoção da privacidade.
- C) Causa: compartilhar sem consentimento; Consequência: melhoria da imagem pública.
- D) Causa: compartilhar sem consentimento; Consequência: constrangimento, dano à reputação e possíveis implicações legais.
- E) Causa: respeitar a privacidade; Consequência: ambiente de trabalho inseguro.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Identifique o fato central do enunciado. Um funcionário compartilha dados de um colega sem consentimento com a equipe. Esse ato é a causa, pois é o que desencadeia os efeitos descritos.
- Procure a consequência natural de expor dados pessoais sem autorização. Expor a vida privada de alguém tende a gerar constrangimento, dano à reputação e, dependendo da situação, implicações legais, como processos por violação de privacidade.
- A alternativa D associa corretamente a causa (compartilhar sem consentimento) à consequência (constrangimento, dano à reputação e possíveis implicações legais). Logo, está correta e coincide com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada porque a causa descrita (compartilhar com consentimento) não é a do enunciado, que fala de compartilhamento sem consentimento.
- A alternativa B está errada porque curiosidade sem limites não é a causa apresentada no enunciado, e promoção da privacidade é o oposto do que acontece quando dados são expostos.
- A alternativa C está errada porque expor dados sem consentimento não melhora a imagem de ninguém; a consequência esperada é o contrário.
- A alternativa E está errada porque inverte a relação: respeitar a privacidade não é o ato que gera a exposição descrita, e a consequência apresentada não corresponde ao fato narrado.
- Conclusão: a relação de causa e consequência correta é a da alternativa D.
💡 Dica: Identifique a causa e a consequência da ação descrita.
Alternativa por alternativa
O aluno lê a palavra compartilhar e associa a situação a algo positivo, sem notar que o enunciado fala de compartilhamento sem consentimento. Assim, pensa que compartilhar com autorização gera aumento da confiança.
O aluno supõe que a exposição de dados decorre de curiosidade e que a consequência seria a proteção da privacidade, invertendo o efeito real da violação.
O aluno acredita que divulgar informações de outra pessoa pode gerar admiração ou boa imagem, usando a intuição de que falar da vida alheia traz prestígio, em vez de reconhecer o dano causado ao colega.
Por que engana: Confundir as consequências de compartilhar dados com e sem consentimento, acreditando que compartilhar sem consentimento pode trazer benefícios.
Descrição correta da relação de causa e consequência.
O aluno inverte a relação de causa e consequência, tomando como causa o respeito à privacidade, que é justamente o oposto do ato descrito, e atribui a ele um efeito de insegurança no trabalho.
Raio-X da questão
ética no trabalho
diagnostico
ética no trabalho · privacidade e confidencialidade
Revisar conceitos de ética e privacidade no ambiente de trabalho.
Confundir as consequências de compartilhar dados com e sem consentimento, acreditando que compartilhar sem consentimento pode trazer benefícios.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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