Em um cafezal, uma trabalhadora é alvo de comentários discriminatórios por usar um símbolo de sua religião. A…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Discutir estratégias que promovam a convivência ética e respeitosa entre as religiões.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em um cafezal, uma trabalhadora é alvo de comentários discriminatórios por usar um símbolo de sua religião. A situação é comunicada a lideranças religiosas de diferentes tradições da região. Situação hipotética: em vez de cada liderança tratar do caso separadamente, elas passam a reunir as pessoas envolvidas para ouvir os relatos e construir um acordo de convivência. Considerando essa mudança na atuação das lideranças, qual efeito ela pode ter na situação?
- A) Pode ajudar a interromper a discriminação e fortalecer uma convivência respeitosa
- B) Pode reduzir os conflitos ao pedir que a trabalhadora esconda o símbolo religioso
- C) Pode esclarecer o caso ouvindo as lideranças, sem considerar o relato da trabalhadora
- D) Favorece a tranquilidade ao deixar a decisão sobre o caso com as lideranças religiosas
- E) Converte o encontro em uma disputa para decidir qual crença deve prevalecer na região
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A situação envolve discriminação contra uma trabalhadora por expressar sua religião. O encontro proposto reúne as pessoas envolvidas para ouvir os relatos e construir um acordo de convivência.
- Essa escuta conjunta pode favorecer o diálogo, interromper práticas discriminatórias e estabelecer respeito entre pessoas de diferentes tradições; por isso, a alternativa A está correta.
- B está errada porque responsabiliza a trabalhadora e propõe que esconda sua expressão religiosa. C está errada porque exclui justamente o relato da pessoa discriminada. D está errada porque ouvir e construir um acordo não significa entregar às lideranças o poder exclusivo de decidir o caso. E está errada porque o objetivo descrito é promover convivência, não disputar qual crença deve prevalecer.
💡 Dica: Identifique a ação que promove escuta, participação e respeito à diversidade religiosa.
Alternativa por alternativa
A escuta das pessoas envolvidas e a construção conjunta de um acordo podem enfrentar a discriminação e orientar atitudes de respeito entre pessoas de diferentes crenças.
A pessoa que escolhe B entende que evitar a discriminação depende de a trabalhadora ocultar sua religião, em vez de enfrentar o comportamento discriminatório e respeitar sua expressão.
A pessoa que escolhe C supõe que as lideranças podem esclarecer o caso sem ouvir a trabalhadora, embora o relato dela seja essencial para compreender a discriminação vivida.
Por que engana: Achar que evitar conflitos exige que a pessoa discriminada esconda seu símbolo religioso.
A pessoa que escolhe D confunde a construção compartilhada de um acordo com a transferência da decisão às lideranças religiosas, retirando a participação das pessoas envolvidas.
A pessoa que escolhe E interpreta o encontro entre diferentes tradições como uma competição religiosa, embora a situação descreva escuta e busca de convivência respeitosa.
Raio-X da questão
Convivência respeitosa entre religiões
fixacao
Respeito à liberdade religiosa · Escuta e diálogo na resolução de conflitos
Diálogo inter-religioso e combate à discriminação
Achar que evitar conflitos exige que a pessoa discriminada esconda seu símbolo religioso.
Educação em direitos humanos e diversidade religiosa
Empatia e diálogo
cotidiano
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