Ao examinar a divisão do trabalho nas sociedades industriais, Émile Durkheim distingue a especialização das…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as relações entre sujeitos, grupos, classes sociais e sociedades com culturas distintas diante das transformações técnicas, tecnológicas e informacionais e das novas formas de trabalho ao longo do tempo, em diferentes espaços (urbanos e rurais) e contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Ao examinar a divisão do trabalho nas sociedades industriais, Émile Durkheim distingue a especialização das atividades das condições sociais em que as funções são distribuídas. Em sua análise, costumes e instituições podem reservar determinadas ocupações a certas classes, dificultando que indivíduos de outras origens exerçam atividades correspondentes às suas capacidades. O autor também examina as relações contratuais: mesmo quando as partes manifestam consentimento, suas condições de negociação podem ser profundamente desiguais. Quem dispõe de recursos acumulados consegue esperar por condições mais vantajosas; quem depende imediatamente do trabalho para sobreviver enfrenta outra pressão para aceitar o acordo. Assim, a existência de contratos e de regras profissionais convive, nas sociedades modernas, com obstáculos sociais à distribuição das atividades e à negociação entre os participantes. DURKHEIM, Émile. Da divisão do trabalho social. São Paulo: Martins Fontes, 1999 (adaptado). Qual mudança institucional enfrentaria a origem comum dos dois problemas examinados no texto?
- A) Reduzir privilégios de origem que condicionam o acesso às ocupações e o poder de negociação
- B) Ampliar a formação profissional para adequar as capacidades individuais às ocupações disponíveis
- C) Garantir a mesma remuneração em todas as ocupações para equilibrar as condições de negociação nos contratos
- D) Fortalecer a especialização das funções para elevar a produtividade e organizar as relações profissionais
- E) Formalizar os contratos de trabalho para assegurar acordos reconhecidos entre os participantes
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O texto apresenta dois problemas: barreiras de origem social que impedem o acesso às ocupações conforme as capacidades individuais e desigualdade de poder nas negociações contratuais, pois alguns podem esperar enquanto outros precisam aceitar condições desfavoráveis.
- A origem comum é a existência de privilégios e desigualdades sociais que condicionam tanto a distribuição das funções quanto a liberdade efetiva de negociar. Reduzir esses privilégios enfrenta os dois problemas, por isso a alternativa A é correta.
- B amplia a formação, mas não remove as barreiras de classe nem a desigualdade de negociação. C pode equilibrar os recursos nos contratos, mas não corrige o acesso desigual às ocupações. D reforça a especialização, sem enfrentar os obstáculos sociais descritos. E formaliza os contratos, mas o reconhecimento jurídico não elimina a desigualdade material entre as partes.
💡 Dica: Relacione as barreiras de acesso às ocupações e a desigualdade de poder nos contratos; procure a mudança que enfrenta ambas.
Alternativa por alternativa
Os dois problemas decorrem de desigualdades externas às capacidades individuais: a origem social restringe oportunidades profissionais e os recursos disponíveis produzem assimetrias contratuais. Reduzir esses privilégios enfrenta a divisão forçada do trabalho, em vez de apenas ampliar a especialização ou formalizar acordos.
Supõe que a falta de formação é a causa principal da distribuição desigual das ocupações. O texto destaca barreiras sociais de origem, que podem persistir mesmo com maior qualificação.
Por que engana: Escolher uma medida que corrige apenas o acesso às ocupações ou apenas a desigualdade nos contratos.
Percebe a desigualdade na negociação e propõe alterar os recursos, mas considera apenas esse aspecto e deixa intactas as barreiras de origem ao acesso às ocupações.
Confunde a especialização das atividades, característica da divisão do trabalho, com a solução para desigualdades de acesso e de poder contratual.
Supõe que contratos formalizados tornam as negociações equilibradas. A forma jurídica do acordo não elimina a pressão econômica desigual entre os participantes.
Raio-X da questão
Divisão forçada do trabalho e desigualdade nas relações contratuais em Durkheim.
avaliacao
Divisão social do trabalho. · Desigualdade de classe e poder de negociação.
Divisão do trabalho social e desigualdade de condições entre grupos.
Escolher uma medida que corrige apenas o acesso às ocupações ou apenas a desigualdade nos contratos.
Desigualdade social e trabalho.
cientifico
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