- Quando comecei no centro de distribuicao, deram um relogio que vibra se eu fico parado. Na tela do corredor…

Questão

- Quando comecei no centro de distribuicao, deram um relogio que vibra se eu fico parado. Na tela do corredor aparece minha meta por hora e um grafico muda de cor quando atraso. - E se voce precisar ir ao banheiro? - O sistema conta como "tempo improdutivo". Na semana passada, meu indice caiu depois que fiquei 11 minutos fora da linha. O supervisor disse que nao escolhe mais quem muda de setor: a escala sai automaticamente e quem fica varias semanas abaixo do "padrao" entra numa lista de desligamento. Na assembleia do sindicato, um funcionario mais antigo comparou a situacao ao cartao de ponto e ao cronometro que marcaram a rotina fabril no seculo XX, mas notou que agora o controle parece "invisivel" e continuo, porque vem do equipamento e dos dados. Analise o relato e identifique a interpretacao historica que melhor caracteriza o impacto dessa tecnologia nas relacoes de trabalho descritas.

1. A) Intensificacao da producao artesanal por retorno do trabalho domiciliar sem supervisao
2. B) Intensificacao da estabilidade laboral por contratos vitalicios vinculados ao desempenho medido
3. C) Intensificacao do controle patronal por metrificacao digital do tempo e do ritmo de trabalho
4. D) Intensificacao do desemprego por substituicao total do trabalhador por robos autonomos
5. E) Intensificacao da autonomia do empregado por definicao coletiva das metas no proprio sistema

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. Leia o relato com atenção. O trabalhador é monitorado por um relógio que vibra quando fica parado, por uma tela que mostra a meta por hora e por um gráfico que muda de cor quando há atraso. O sistema registra o chamado 'tempo improdutivo', e 11 minutos fora da linha já fazem o índice cair. A escala de troca de setor é automática e quem fica semanas abaixo do padrão entra numa lista de desligamento.
2. Identifique o fenômeno central. Há controle do tempo e do ritmo de trabalho, feito por meio de dados e equipamentos, com metas por hora e registro de cada pausa. Isso é a metrificação digital do tempo e do ritmo, uma forma atualizada da disciplina do tempo que vem desde o cartão de ponto e o cronômetro do taylorismo.
3. Compare com as alternativas. A alternativa C descreve exatamente esse processo: intensificação do controle patronal por metrificação digital do tempo e do ritmo.
4. Analise as demais. A alternativa A está errada porque o relato descreve trabalho em galpão, com supervisão direta e vigilância constante, não produção artesanal em casa. A alternativa B está errada porque não há contrato vitalício; ao contrário, o desempenho medido leva ao desligamento. A alternativa D está errada porque não há substituição por robôs; os trabalhadores continuam em atividade, e o problema descrito é o controle sobre eles. A alternativa E está errada porque a meta não é definida coletivamente, já que a escala é automática e não há participação do trabalhador na definição das metas.
5. Conclusão: o gabarito oficial C está correto.

💡 Dica: Relacione o relato com o controle do tempo e ritmo de trabalho na história.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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