Uma empresa adota um sistema em que cada tarefa tem etapas definidas, metas mensais, horários fixos e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa adota um sistema em que cada tarefa tem etapas definidas, metas mensais, horários fixos e relatórios de desempenho. Os trabalhadores devem seguir regras iguais para todos, e as decisões são registradas por escrito. — De acordo com Max Weber, que traço da organização social esse modelo exemplifica?
- A) A racionalidade substantiva, orientada por valores éticos e fins coletivos acima das regras formais.
- B) A solidariedade mecânica, baseada na semelhança entre os membros e na repetição de costumes comuns.
- C) A dominação tradicional, sustentada pelo costume e pela autoridade herdada ao longo do tempo.
- D) A divisão social do trabalho, marcada pela separação de tarefas entre setores para aumentar a eficiência produtiva.
- E) A burocracia, com hierarquia, normas impessoais, divisão de funções e documentação escrita.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- A questão descreve uma empresa com etapas definidas para cada tarefa, metas mensais, horários fixos, relatórios de desempenho, regras iguais para todos e decisões registradas por escrito. Esses elementos são as características clássicas do tipo de dominação racional-legal descrito por Max Weber.
- Para Weber, a burocracia se caracteriza por normas impessoais e racionais, divisão clara de funções, hierarquia de autoridade, qualificação técnica e documentação escrita dos atos administrativos. Cada item do enunciado corresponde a um desses traços.
- Por isso a alternativa E é a correta, e o gabarito oficial está de acordo com essa análise.
- A alternativa A está errada, pois a racionalidade substantiva, segundo Weber, guia-se por valores éticos e fins últimos, enquanto o modelo descrito privilegia regras formais e cálculo de meios.
- A alternativa B está errada, pois a solidariedade mecânica é um conceito de Durkheim, baseado na semelhança e nos costumes comuns, e não descreve regras escritas e metas.
- A alternativa C está errada, pois a dominação tradicional se apoia no costume e na autoridade herdada, enquanto o enunciado trata de regras impessoais e escritas.
- A alternativa D está errada, pois a divisão do trabalho, embora mencionada em parte, não explica o conjunto de normas escritas, metas e relatórios que caracteriza a burocracia.
💡 Dica: Procure sinais de formalização e impessoalidade.
Alternativa por alternativa
O aluno associa organização eficiente a valores éticos e fins coletivos, confundindo racionalidade formal com racionalidade substantiva.
O aluno confunde a organização de uma empresa moderna com a solidariedade baseada em semelhança e costumes, conceito de Durkheim sobre sociedades tradicionais.
O aluno entende que qualquer regra estabelecida decorre de costume ou autoridade herdada, ignorando que o enunciado descreve normas impessoais e escritas.
Por que engana: confundir burocracia com qualquer divisão de tarefas
O aluno percebe a separação de tarefas do enunciado e a identifica como o traço central, sem notar que o texto também fala de regras iguais, hierarquia e documentação escrita.
Corresponde diretamente ao conceito de burocracia em Max Weber, que organiza a administração por regras formais, cargos definidos e registro documental.
Raio-X da questão
burocracia
Relacionar texto e c
tipos de dominação em Weber · características da burocracia
dominação racional-legal
confundir burocracia com qualquer divisão de tarefas
organização do trabalho
organização do traba
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