Segundo levantamentos sobre o mercado de trabalho brasileiro, grupos com menor escolaridade e menor renda…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Segundo levantamentos sobre o mercado de trabalho brasileiro, grupos com menor escolaridade e menor renda costumam estar mais presentes em ocupações informais, sem carteira assinada, com renda instável e menor acesso a direitos trabalhistas. — A situação descrita evidencia que a desigualdade no trabalho no Brasil está associada principalmente à
- A) maior dedicação individual de alguns grupos, que garante empregos formais, salários altos e maior acesso a direitos trabalhistas.
- B) aplicação de regras trabalhistas mais rígidas, que explicam por si só a concentração de trabalhadores de baixa renda na informalidade.
- C) crescimento natural da informalidade, que ocorre de forma igual entre todos os grupos e reduz as diferenças sociais no emprego.
- D) desigual distribuição de oportunidades de inserção ocupacional, proteção social e renda entre diferentes grupos sociais.
- E) predomínio de setores industriais de alta qualificação, que acabam excluindo apenas quem não busca se adaptar às exigências do mercado.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O texto descreve que grupos com menor escolaridade e menor renda estão mais presentes na informalidade, com renda instável e menor acesso a direitos trabalhistas. Ou seja, a desigualdade aparece como diferença de chances entre grupos sociais, e não como uma escolha individual ou um fenômeno neutro. Passo 2: A alternativa D afirma exatamente isso: a desigual distribuição de oportunidades de inserção ocupacional, proteção social e renda entre grupos sociais. Ela está de acordo com o enunciado, que associa a desigualdade no trabalho à posição social dos grupos. Passo 3: A alternativa A está errada porque atribui a diferença apenas à dedicação individual, ignorando as condições sociais descritas no texto. Passo 4: A alternativa B está errada porque coloca as regras trabalhistas como causa principal, quando o texto fala da distribuição desigual de oportunidades e não de excesso de regulação. Passo 5: A alternativa C está errada porque afirma que a informalidade cresce de forma igual entre todos os grupos, o que contraria a ideia de que ela se concentra em grupos com menor escolaridade e renda. Passo 6: A alternativa E está errada porque culpa o indivíduo que não se adapta, algo que o texto não menciona e que desconsidera o acesso desigual às oportunidades. Passo 7: Conclusão: a resposta correta é a D, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Procure a explicação estrutural, não a individual.
Alternativa por alternativa
Acredita que a desigualdade no trabalho depende sobretudo do esforço individual, sem considerar as condições sociais e educacionais que limitam o acesso a empregos formais.
Por que engana: Confundir desigualdade estrutural com mérito individual.
Entende que a informalidade é causada principalmente por regras trabalhistas rígidas, invertendo a relação descrita no texto, que trata da falta de acesso a direitos.
Interpreta a informalidade como fenômeno natural e uniforme entre todos os grupos, ignorando que o texto aponta concentração em grupos de menor escolaridade e renda.
Esta é a formulação conceitual adequada: a desigualdade no trabalho é explicada por diferenças estruturais no acesso a empregos, proteção e renda entre grupos sociais.
Atribui a exclusão ao não esforço de adaptação do trabalhador, o que não aparece no texto e desvia a análise das desigualdades estruturais de oportunidades.
Raio-X da questão
Desigualdade social no trabalho.
Relacionar trabalho
Estratificação social. · Mercado de trabalho formal e informal.
Estratificação social e mercado de trabalho.
Confundir desigualdade estrutural com mérito individual.
Desigualdade social.
Pensamento crítico.
Mercado de trabalho
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