Dados ilustrativos: Na década de 1970, cerca de 15% da população economicamente ativa trabalhava na indústria…

Questão

Dados ilustrativos: Na década de 1970, cerca de 15% da população economicamente ativa trabalhava na indústria de transformação, executando tarefas repetitivas em linhas de montagem. Hoje, 55% dos jovens de 18 a 24 anos estão inseridos na economia de plataformas digitais, realizando entregas e prestações de serviço por aplicativos, frequentemente sem contratos formais ou benefícios trabalhistas. Esse deslocamento de um modelo fabril para o digital reflete transformações nas competências requeridas, nas formas de vínculo e nas expectativas sobre carreira, com impactos distintos nas gerações que vivenciaram cada contexto. Proponha uma iniciativa de formação profissional que considere os distintos contextos de trabalho descritos e promova integração geracional.

1. A) Criar subsídios financeiros direcionados apenas a trabalhadores experientes da indústria tradicional
2. B) Estabelecer cotas de idade em plataformas digitais para limitar acesso de jovens
3. C) Oferecer estágios de curto prazo sem vínculo empregatício para todas as faixas etárias
4. D) Promover cooperativas de trabalho informal sem acesso a formação técnica
5. E) Implementar programas de capacitação híbrida que integrem competências técnicas e digitais para trabalhadores de distintas gerações

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. Identifique o problema apresentado no texto. Há dois contextos de trabalho distintos: a geração que atuou na indústria de transformação, com tarefas repetitivas em linhas de montagem, e a geração jovem que atua na economia de plataformas, com entregas e serviços por aplicativo, muitas vezes sem contrato formal ou benefícios. A questão pede uma iniciativa de formação que considere esses contextos e promova integração entre gerações.
2. Analise o que a iniciativa precisa contemplar. Para respeitar os distintos contextos, a formação deve reconhecer que cada grupo tem competências diferentes: os trabalhadores mais experientes dominam conhecimentos práticos da produção, e os jovens dominam ferramentas digitais. Para promover integração geracional, a formação precisa reunir os dois grupos e fazer com que aprendam uns com os outros.
3. Verifique a alternativa E. Ela propõe programas de capacitação híbrida que integram competências técnicas e digitais e são destinados a trabalhadores de distintas gerações. Isso atende aos dois requisitos: considera os contextos diversos e cria espaço de integração entre gerações. Logo, E é a resposta correta.
4. Por que as demais estão erradas. A) Restringe o subsídio a trabalhadores experientes, excluindo os jovens e não promovendo integração. B) Cotas de idade para limitar o acesso de jovens são discriminatórias e vão contra a proposta de integração. C) Estágios sem vínculo para todas as faixas etárias não tratam da diferença de contextos nem constroem formação estruturada. D) Cooperativas sem acesso a formação técnica eliminam justamente o componente formativo que a questão pede.
5. Conclusão. O gabarito oficial E está correto, pois é a única alternativa que combina formação, consideração das diferentes realidades de trabalho e integração entre gerações.

💡 Dica: Relacione as transformações no trabalho à proposta que desenvolve competências e aproxima gerações.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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