ENEM - 2015 **Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa** Pense duas vezes antes de postar…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Compreender e analisar processos de produção e circulação de discursos, nas diferentes linguagens, para fazer escolhas fundamentadas em função de interesses pessoais e coletivos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
ENEM - 2015 **Rede social pode prever desempenho profissional, diz pesquisa** Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes sociais. O conselho, repetido à exaustão por consultores de carreira por aí, acaba de ganhar um status, digamos, mais científico. De acordo com resultados da pesquisa, uma rápida análise do perfil nas redes sociais pode prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de emprego. Para chegar a essa conclusão, uma equipe de pesquisadores da Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University pediu a um professor universitário e dois alunos para analisarem perfis de um grupo de universitários. Após checar fotos, postagens, número de amigos e interesses por 10 minutos, o trio considerou itens como consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade. Seis meses depois, as impressões do grupo foram comparadas com a análise de desempenho feita pelos chefes dos jovens que tiveram seus perfis analisados. Os pesquisadores encontraram uma forte correlação entre as características descritas a partir dos dados da rede e o comportamento dos universitários no ambiente de trabalho. Disponível em: http://exame.abril.com.br. Acesso em: 29 fev. 2012 (adaptado). As redes sociais são espaços de comunicação e interação _on-line_ que possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade de seus usuários. Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite Segundo o texto, no mundo do trabalho, esse conhecimento permite
- A) Identificar a capacidade física atribuída ao candidato.
- B) Certificar a competência profissional do candidato.
- C) Controlar o comportamento virtual e real do candidato.
- D) Avaliar informações pessoais e comportamentais sobre o candidato.
- E) Aferir a capacidade intelectual do candidato na resolução de problemas.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O enunciado afirma que as redes sociais possibilitam o conhecimento de aspectos da privacidade dos usuários e que, segundo o texto, uma rápida análise do perfil pode prever o desempenho profissional do candidato.
- O texto descreve que, ao analisar fotos, postagens, número de amigos e interesses, os avaliadores consideraram itens como consciência, afabilidade, extroversão, estabilidade emocional e receptividade. Ou seja, trata-se de informações pessoais (fotos, postagens, interesses) e de traços de comportamento (personalidade).
- Portanto, a alternativa que corresponde ao que o texto diz é a D, pois no mundo do trabalho esse conhecimento permite avaliar informações pessoais e comportamentais do candidato.
- Por que as outras estão erradas:
- A) O texto não trata de capacidade física; nenhuma característica física do candidato é avaliada.
- B) A pesquisa não certifica competência profissional; ela apenas indica correlação entre o perfil e o comportamento no trabalho, sem garantir competência.
- C) O texto não fala em controlar o comportamento do candidato; a análise apenas prevê desempenho, sem exercer controle sobre ele.
- E) A capacidade intelectual na resolução de problemas não é mencionada; os itens analisados são de personalidade e comportamento.
- Conclusão: o gabarito oficial D está correto.
💡 Dica: Leia atentamente o texto para identificar a relação entre redes sociais e desempenho profissional.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado a análise do perfil a uma avaliação corporal ou física do candidato, deduzindo que as fotos revelam aptidões físicas.
O aluno pode ter entendido que a pesquisa comprova a competência profissional, quando o texto apenas aponta correlação entre traços do perfil e comportamento no trabalho.
Por que engana: Confundir a avaliação de competências comportamentais com a aferição de capacidades intelectuais do candidato.
O aluno pode ter confundido previsão com controle, supondo que, por conhecer o perfil, o empregador passa a controlar o comportamento virtual e real do candidato.
Correta, pois a pesquisa avalia informações pessoais e comportamentais que podem prever o desempenho no trabalho.
O aluno pode ter imaginado que traços como consciência e receptividade indicam inteligência e habilidade para resolver problemas, ignorando que o texto trata de personalidade e comportamento.
Raio-X da questão
interpretação de texto, redes sociais e desempenho
avaliacao
interpretação de texto · análise de dados
Revisar interpretação de textos e análise de informações implícitas.
Confundir a avaliação de competências comportamentais com a aferição de capacidades intelectuais do candidato.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
Questões parecidas com resolução
- Em uma pesquisa realizada com trabalhadores e estudantes após a adoção de redes sociais digitais, 68% dos trabalhadores…
- Dados ilustrativos: Cerca de 62% dos jovens relatam manter mais de um perfil digital para diferentes propósitos. Em…
- Dados ilustrativos: Uma pesquisa recente com 1.500 estudantes apontou que 78% recorrem a redes sociais para obter…
- ENEM - 2009 Analise as seguintes avaliações de possíveis resultados de um teste na Internet. Depreende-se, a partir…
- ENEM - 2020 Quando quis agilizar o processo de seleção de novos alunos, a tradicional faculdade britânica de medicina…
- ENEM - 2022 **“Vida perfeita” em redes sociais pode afetar a saúde mental** Nas várias redes sociais que povoam a…
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog
