Em uma empresa, todos afirmam que existe igualdade racial, mas apenas pessoas brancas ocupam cargos de chefia…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as demandas e os protagonismos políticos, sociais e culturais dos povos indígenas e das populações afrodescendentes (incluindo as quilombolas) no Brasil contemporâneo considerando a história das Américas e o contexto de exclusão e inclusão precária desses grupos na ordem social e econômica atual, promovendo ações para a redução das desigualdades étnico-raciais no país.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa, todos afirmam que existe igualdade racial, mas apenas pessoas brancas ocupam cargos de chefia. Segundo Florestan Fernandes, qual ideia essa situação desmente?
- A) a tese de que apenas a pobreza explica quem chega aos cargos de chefia.
- B) a proposta de reservar vagas de liderança por meio de cotas internas.
- C) o mito da democracia racial, que encobre desigualdades reais entre brancos e negros.
- D) a crença de que racismo existe somente quando há insultos raciais explícitos.
- E) a noção de meritocracia, segundo a qual promoções dependem só do esforço individual.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique a situação do enunciado. Todos afirmam que há igualdade racial, mas só pessoas brancas ocupam cargos de chefia. Há uma contradição entre o discurso de igualdade e a desigualdade real observada.
- Lembre-se da obra de Florestan Fernandes. Ele criticou o mito da democracia racial, a ideia de que o Brasil seria uma sociedade sem preconceito racial, na qual brancos e negros teriam as mesmas oportunidades. Para ele, esse mito encobria desigualdades estruturais herdadas da escravidão.
- Relacione a situação ao mito. A afirmação de igualdade corresponde ao discurso do mito, e a ausência de negros em cargos de chefia mostra a desigualdade real que esse discurso esconde. Logo, a alternativa C é a correta, e o gabarito oficial está coerente com essa análise.
- Por que as outras estão erradas. A: a pobreza não é o foco da situação descrita, pois a questão trata de cor e não de renda. B: cotas são uma medida de combate à desigualdade, não a ideia que a situação desmente. D: a situação não trata de insultos explícitos, mas da desigualdade de acesso a cargos. E: a meritocracia é justamente o discurso que a situação contesta, e não a ideia desmentida.
💡 Dica: Reflita sobre o conceito de igualdade racial segundo Florestan Fernandes.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a desigualdade de cor é explicada apenas pela condição econômica, desconsiderando o peso do racismo estrutural.
Por que engana: Confundir a ideia de igualdade racial com a ausência de discriminação em contextos sociais e profissionais.
O aluno confunde a ideia desmentida com a proposta de políticas afirmativas, tratando cotas como se fossem a tese criticada pela situação.
Correta. Para Florestan Fernandes, o discurso de harmonia racial é desmentido quando a prática social mantém privilégios e exclusões raciais.
O aluno acredita que racismo só existe quando há insultos explícitos, ignorando formas indiretas de discriminação como a desigualdade de acesso a cargos.
O aluno toma a meritocracia como a ideia que a situação desmente, mas o que se contesta é justamente a crença de que apenas o esforço explica a ascensão.
Raio-X da questão
igualdade racial, discriminação, Florestan Fernandes
diagnostico
igualdade racial · discriminação racial
Estude as críticas de Florestan Fernandes à igualdade racial formal e a discriminação estrutural.
Confundir a ideia de igualdade racial com a ausência de discriminação em contextos sociais e profissionais.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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