Qual modelo de organização contrasta com o homem cordial por exigir regras formais e separação entre pessoa e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e caracterizar a presença do paternalismo, do autoritarismo e do populismo na política, na sociedade e nas culturas brasileira e latino-americana, em períodos ditatoriais e democráticos, relacionando-os com as formas de organização e de articulação das sociedades em defesa da autonomia, da liberdade, do diálogo e da promoção da democracia, da cidadania e dos direitos humanos na sociedade atual.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual modelo de organização contrasta com o homem cordial por exigir regras formais e separação entre pessoa e cargo?
- A) Patrimonialismo baseado em laços pessoais
- B) Burocracia racional-legal baseada em normas impessoais
- C) Dominação carismática fundada no prestígio do líder
- D) Centralização administrativa guiada por ordens diretas
- E) Clientelismo político sustentado por favores pessoais
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve um modelo de organização que se opõe ao homem cordial, figura trabalhada por Sérgio Buarque de Holanda em Raízes do Brasil. Para o autor, o homem cordial age pelo coração, privilegia relações pessoais e mistura o público com o privado. O modelo procurado deve ser o oposto: regras formais e separação entre a pessoa e o cargo que ela ocupa.
- Resolvendo por conta própria, o modelo que exige normas escritas, competências definidas, hierarquia de cargos e impessoalidade é a burocracia racional-legal, conceito de Max Weber. Nela, a autoridade deriva da lei e não da pessoa, e o funcionário ocupa um cargo que é separado de sua vida privada.
- A alternativa B descreve exatamente isso, com normas impessoais e racionalidade legal. Ela coincide com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada porque o patrimonialismo se baseia em laços pessoais e confunde o público com o privado, justamente o traço do homem cordial. A alternativa C está errada porque a dominação carismática depende do prestígio pessoal do líder, sendo também personalista. A alternativa D está errada porque centralizar por ordens diretas não exige regras formais impessoais e pode ser totalmente arbitrário. A alternativa E está errada porque o clientelismo se sustenta em favores pessoais, como o próprio homem cordial.
- Conclusão: a resposta correta é a B, que é o contraste direto ao personalismo descrito por Sérgio Buarque de Holanda.
💡 Dica: Identifique o conceito que contrasta com o homem cordial, focando em regras formais e separação de papéis.
Alternativa por alternativa
Entende que o contraste com o homem cordial seria outro modelo também baseado em laços pessoais, sem perceber que a questão pede o oposto da pessoalidade.
Por que engana: Confundir a burocracia racional-legal com modelos que enfatizam laços pessoais, como o patrimonialismo ou clientelismo.
Está correta porque a burocracia racional-legal exige regras formais, impessoalidade e distinção entre a função exercida e a pessoa que ocupa o cargo.
Associa a ideia de organização à liderança forte e ao prestígio individual, confundindo autoridade carismática com autoridade racional, que é impessoal.
Acredita que hierarquia e ordens diretas já representam organização formal, sem notar que mandos diretos e arbitrários do chefe não exigem regras impessoais.
Associa a política brasileira ao favor e ao jeitinho e supõe que o clientelismo seria o contraste do homem cordial, quando ele é uma manifestação do mesmo personalismo.
Raio-X da questão
modelo organização, homem cordial, regras formais
avaliacao
modelo de organização · homem cordial
Revisar conceitos de modelos de organização e características do homem cordial.
Confundir a burocracia racional-legal com modelos que enfatizam laços pessoais, como o patrimonialismo ou clientelismo.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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