Uma pesquisa realizada em 2023 com 600 trabalhadores de empresas brasileiras que adotaram o trabalho remoto…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impasses ético-políticos decorrentes das transformações culturais, sociais, históricas, científicas e tecnológicas no mundo contemporâneo e seus desdobramentos nas atitudes e nos valores de indivíduos, grupos sociais, sociedades e culturas.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa realizada em 2023 com 600 trabalhadores de empresas brasileiras que adotaram o trabalho remoto identificou três mudanças frequentes: 68% relataram maior autonomia para organizar as tarefas; 54% disseram ter dificuldade para separar o tempo de trabalho do tempo pessoal; e 41% afirmaram receber mensagens profissionais fora do horário combinado. O relatório também registrou que algumas empresas passaram a definir metas, limitar o monitoramento digital, proteger dados pessoais e respeitar períodos de descanso. Segundo os pesquisadores, o trabalho remoto não elimina os deveres profissionais, mas modifica as condições em que eles são exercidos. Com base no texto, qual conclusão avalia adequadamente o impacto do trabalho remoto nas relações de trabalho e na ética profissional?
- A) O trabalho remoto autoriza o monitoramento contínuo, pois o controle digital garante melhores resultados profissionais.
- B) O trabalho remoto mantém as relações profissionais inalteradas, pois apenas transfere as tarefas para outro espaço.
- C) O trabalho remoto reduz a produtividade dos trabalhadores, pois dificulta sempre a separação entre trabalho e descanso.
- D) O trabalho remoto transfere ao trabalhador toda a responsabilidade por horários, resultados e limites profissionais.
- E) O trabalho remoto exige autonomia e responsabilidade compartilhada, com respeito à privacidade e aos períodos de descanso.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Identifiquei o tema central do texto: o trabalho remoto muda as condições em que os deveres profissionais são exercidos, mas não os elimina. Os dados mostram tanto ganhos (68% com maior autonomia) quanto problemas (54% com dificuldade para separar tempo de trabalho e tempo pessoal e 41% recebendo mensagens fora do horário). O relatório também cita práticas positivas adotadas por empresas: definir metas, limitar o monitoramento digital, proteger dados pessoais e respeitar períodos de descanso.
- Procurei a alternativa que avalia o impacto de forma equilibrada, reconhecendo ganhos e riscos e apontando o que é necessário para que a relação de trabalho seja ética. A alternativa E faz isso: fala em autonomia e responsabilidade compartilhada, além de respeito à privacidade e ao descanso, que são exatamente as práticas mencionadas no texto.
- Analisei as demais alternativas. A alternativa A está errada, porque o texto não defende monitoramento contínuo; ao contrário, cita a limitação do monitoramento digital como boa prática. A alternativa B está errada, porque o texto afirma que as condições de trabalho são modificadas, então as relações não permanecem inalteradas. A alternativa C está errada, porque o texto não afirma que a produtividade cai; ele fala em dificuldade de separar os tempos, o que não é o mesmo que redução sempre e necessária da produtividade. A alternativa D está errada, porque o texto fala em responsabilidade compartilhada e em práticas das empresas, e não em transferência total de responsabilidade ao trabalhador.
- Comparei com o gabarito oficial, que é E. Minha conclusão coincide com o gabarito, e a alternativa E é a única que avalia adequadamente o impacto do trabalho remoto, sem exageros nem simplificações.
💡 Dica: Analise os impactos do home office nas relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado controle digital a melhores resultados e concluído que o monitoramento contínuo seria justificado. Ele ignora que o texto destaca a limitação do monitoramento como prática adequada.
Por que engana: Confundir a ideia de que o home office não trouxe mudanças significativas nas relações de trabalho e na ética profissional.
O aluno pode ter entendido que, como o trabalho continua sendo o mesmo, só muda de lugar, as relações profissionais também não mudam. O texto afirma justamente que as condições de exercício dos deveres são modificadas.
O aluno pode ter tomado a dificuldade de separar trabalho e descanso como prova de queda de produtividade, uma conclusão que o texto não traz. Além disso, a palavra sempre torna a afirmação generalizada demais para o que os dados mostram.
O aluno pode ter lido a expressão não elimina os deveres profissionais como se o trabalhador ficasse com todo o ônus. O texto, porém, fala em práticas das empresas, como definir metas e respeitar descanso, e em responsabilidade compartilhada.
Os dados mostram que o trabalho remoto ampliou a autonomia, mas também dificultou a separação entre vida profissional e pessoal. Por isso, a ética profissional passa a envolver tanto a responsabilidade do trabalhador pela organização das tarefas quanto o dever das empresas de limitar o monitoramento, proteger dados e respeitar o descanso. A conclusão integra os diferentes aspectos apresentados no texto, sem transformar uma tendência em regra universal.
Raio-X da questão
home office e ética profissional
avaliacao
ética profissional · home office
Revisar conceitos de ética profissional e suas aplicações no trabalho remoto.
Confundir a ideia de que o home office não trouxe mudanças significativas nas relações de trabalho e na ética profissional.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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