Em um debate sobre desigualdade social, um participante argumenta que a inclusão de diferentes etnias nas…

Questão

Em um debate sobre desigualdade social, um participante argumenta que a inclusão de diferentes etnias nas empresas melhora a produtividade. Qual a relação entre diversidade étnica e ambiente de trabalho?

1. A) Não tem relação com a produtividade.
2. B) Cria conflitos e diminui a produtividade.
3. C) Aumenta a criatividade e inovação.
4. D) Gera uma cultura homogênea.
5. E) Não impacta o clima organizacional.

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

1. Leia o enunciado com atenção. O debate afirma que a inclusão de diferentes etnias nas empresas melhora a produtividade, e a pergunta pede a relação entre diversidade étnica e ambiente de trabalho. Passo 2: Pense no conceito. Diversidade significa reunir pessoas com origens, vivências e pontos de vista distintos. Quando essas perspectivas se encontram em uma equipe, surgem mais ideias, questionamentos e soluções diferentes para o mesmo problema, o que favorece a criatividade e a inovação. Passo 3: Resolvendo por conta própria, a alternativa correta é a C, que afirma que a diversidade aumenta a criatividade e a inovação, e isso coincide com o gabarito oficial. Passo 4: As demais estão erradas. A nega uma relação que existe, já que a diversidade influencia o desempenho das equipes. B afirma que a diversidade gera conflitos automáticos, mas conflitos podem ser geridos com respeito e boa liderança, e não são uma consequência inevitável. D inverte o conceito, pois diversidade produz pluralidade e não homogeneidade. E ignora que ambientes inclusivos tendem a melhorar o clima organizacional. Passo 5: Observação: a questão tem caráter de opinião e cobra a posição mais defendida na literatura de gestão e nos debates sobre o tema, por isso a resposta depende de conhecimento conceitual e não de cálculo.

💡 Dica: Analise os benefícios da diversidade no ambiente de trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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