Após a pandemia, a tecnologia permitiu que muitas empresas adotassem o trabalho remoto. Como essa mudança…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Após a pandemia, a tecnologia permitiu que muitas empresas adotassem o trabalho remoto. Como essa mudança impactou as relações laborais?
- A) Aumento da produtividade em todos os setores.
- B) Acesso igualitário ao emprego para todos.
- C) Maior flexibilidade e autonomia para trabalhadores.
- D) Redução das horas de trabalho.
- E) Eliminação das relações hierárquicas no trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique o tema da questão. A pergunta trata do impacto do trabalho remoto, adotado por muitas empresas após a pandemia, sobre as relações de trabalho. Estamos no campo da sociologia e da economia do trabalho. Passo 2: Analise o que o trabalho remoto muda na prática. Ele permite que o trabalhador escolha, em parte, onde e quando trabalha, o que amplia a flexibilidade de horários e de local e dá mais autonomia na organização das tarefas. Passo 3: Avalie cada alternativa com base nesse efeito. A alternativa C, 'Maior flexibilidade e autonomia para trabalhadores', descreve diretamente essa mudança e é a resposta correta. Passo 4: Verifique por que as demais estão erradas. A alternativa A é errada porque a produtividade não aumenta necessariamente em todos os setores, pois depende da atividade e da organização de cada empresa. A alternativa B é errada porque o acesso ao emprego não se tornou igualitário, já que o trabalho remoto exige infraestrutura e conectividade que nem todos possuem. A alternativa D é errada porque o trabalho remoto não reduz automaticamente a jornada, e muitas pessoas passaram a trabalhar mais horas. A alternativa E é errada porque as hierarquias continuam existindo, apenas mediadas por plataformas digitais. Passo 5: Conclusão. Como a questão pede o impacto principal sobre as relações laborais e as demais opções são afirmações absolutas ou não comprovadas, a alternativa C é a única coerente com a transformação descrita. O gabarito oficial, C, está correto.
💡 Dica: Analise os efeitos do trabalho remoto nas interações entre colegas.
Alternativa por alternativa
Presume que a adoção de tecnologia e de trabalho remoto aumenta a produtividade de forma automática e generalizada, como se todo setor fosse igualmente beneficiado.
Por que engana: Confundir a flexibilidade do trabalho remoto com a eliminação total de hierarquias, acreditando que todos têm o mesmo nível de autonomia.
Confunde a possibilidade de trabalhar de casa com a ideia de que o acesso ao emprego ficou igual para todos, ignorando desigualdades de acesso à internet, equipamentos e espaço adequado.
O trabalho remoto oferece flexibilidade, mas pode criar desigualdades de acesso.
Associa a flexibilização do local de trabalho diretamente à redução da jornada, quando na prática muitos trabalhadores passaram a estender o expediente sem horários claros.
Entende que a mediação tecnológica elimina a hierarquia, quando a supervisão e o controle continuam existindo, apenas organizados por meios digitais.
Raio-X da questão
trabalho remoto e relações laborais
diagnostico
impactos da tecnologia no trabalho · relações laborais contemporâneas
Revisar os impactos da tecnologia nas relações de trabalho.
Confundir a flexibilidade do trabalho remoto com a eliminação total de hierarquias, acreditando que todos têm o mesmo nível de autonomia.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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