Considerando uma empresa que enfrenta crises econômicas, como a filosofia de Maquiavel pode ser aplicada na…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os fundamentos da ética em diferentes culturas, tempos e espaços, identificando processos que contribuem para a formação de sujeitos éticos que valorizem a liberdade, a cooperação, a autonomia, o empreendedorismo, a convivência democrática e a solidariedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Considerando uma empresa que enfrenta crises econômicas, como a filosofia de Maquiavel pode ser aplicada na gestão de pessoas?
- A) Priorizar sempre o bem-estar dos funcionários.
- B) Focar na inovação constante.
- C) Tomar decisões difíceis em prol da empresa.
- D) Evitar demissões a todo custo.
- E) Aumentar o diálogo com os funcionários.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique o núcleo do pensamento de Maquiavel, presente em O Príncipe: a política é tratada separadamente da moral cristã, o governante deve preservar o poder e a ordem, e, em momentos de ameaça, pode ser necessário agir com firmeza, mesmo que a medida seja desconfortável, porque o objetivo de manter o Estado justifica decisões duras. Passo 2: Relacione isso ao enunciado. Uma empresa em crise econômica precisa sobreviver, e a lógica maquiaveliana privilegia a estabilidade do conjunto acima de agradar a todos. Passo 3: A alternativa C é a correta, pois descreve exatamente essa postura: tomar decisões difíceis em prol da organização, como reestruturações e ajustes de equipe quando a sobrevivência está em jogo. Passo 4: A alternativa A está errada, pois priorizar sempre o bem-estar dos funcionários ignora a necessidade de decisões firmes em crise, e esse não é o foco do pensamento de Maquiavel. Passo 5: A alternativa B está errada, pois a inovação constante é um tema da administração moderna e não se conecta diretamente à filosofia política maquiaveliana no contexto de crise. Passo 6: A alternativa D está errada, pois evitar demissões a qualquer custo contraria a ideia de decisão pragmática voltada à sobrevivência da organização. Passo 7: A alternativa E está errada, pois o diálogo com funcionários é uma prática de gestão participativa, enquanto Maquiavel se concentra na eficácia do poder e nas decisões do governante. Passo 8: Conclusão: o gabarito oficial C está coerente com a análise feita a partir do enunciado, sem necessidade de discordância.
💡 Dica: Analise os princípios de Maquiavel e como eles se aplicam à gestão de pessoas.
Alternativa por alternativa
Acredita que uma boa gestão em crise deve colocar sempre o bem-estar dos funcionários em primeiro lugar, confundindo uma visão humanista com o pragmatismo de Maquiavel.
Por que engana: O aluno pode confundir a abordagem pragmática de Maquiavel com uma visão excessivamente humanista, priorizando o bem-estar em vez da eficácia nas decisões.
Associa a filosofia de Maquiavel a temas de administração moderna, como inovação constante, sem perceber que a questão pede a aplicação do pensamento político à situação de crise.
Decisões pragmáticas são essenciais para a sobrevivência da empresa.
Acha que proteger empregos a qualquer custo é a atitude mais segura, usando a intuição do dia a dia de que demissão é sempre negativa, mesmo quando a sobrevivência da empresa está ameaçada.
Entende que o diálogo resolve os problemas de uma crise e interpreta gestão de pessoas como participação, sem relacionar a questão ao pensamento pragmático e centrado no poder de Maquiavel.
Raio-X da questão
gestão de pessoas
avaliacao
filosofia de Maquiavel · gestão de pessoas
Revisar os conceitos da filosofia de Maquiavel e sua aplicação em contextos organizacionais.
O aluno pode confundir a abordagem pragmática de Maquiavel com uma visão excessivamente humanista, priorizando o bem-estar em vez da eficácia nas decisões.
cidadania_etica
tomada_decisao
cotidiano
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