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Em um jogo de handebol, você percebe que a equipe está desmotivada. Como você, assumindo o papel de jogador…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EF12EF04

Colaborar na proposição e na produção de alternativas para a prática, em outros momentos e espaços, de brincadeiras e jogos e demais práticas corporais tematizadas na escola, produzindo textos (orais, escritos, audiovisuais) para divulgá-las na escola e na comunidade.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

Em um jogo de handebol, você percebe que a equipe está desmotivada. Como você, assumindo o papel de jogador, pode ajudar a reverter essa situação?

  1. A) Criticar os erros dos colegas.
  2. B) Fazer elogios e incentivar os colegas.
  3. C) Se isolar durante o jogo.
  4. D) Desconsiderar as sugestões dos outros jogadores.
  5. E) Evitar conversar durante o jogo.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

  1. Leia o enunciado com atenção. A equipe está desmotivada e a pergunta pede uma atitude que, como jogador, ajude a reverter esse estado emocional e coletivo.
  2. Pense no efeito de cada atitude sobre o grupo. Um time desmotivado precisa de encorajamento, de senso de união e de confiança entre os jogadores, pois o desânimo costuma piorar quando há cobrança negativa e isolamento.
  3. A alternativa B, fazer elogios e incentivar os colegas, é a correta. Ela reforça a autoestima dos companheiros, cria um clima positivo e favorece a cooperação, que é essencial em esportes coletivos como o handebol.
  4. Por que as outras estão erradas: A) criticar os erros dos colegas aumenta o desânimo e a tensão no grupo; C) se isolar durante o jogo afasta o jogador da equipe e impede a coordenação; D) desconsiderar as sugestões dos outros rejeita a participação coletiva e enfraquece o trabalho em equipe; E) evitar conversar durante o jogo prejudica a comunicação, que é fundamental para organizar jogadas e defesas.
  5. Conclusão: o gabarito oficial B está correto e coincide com a resolução feita de forma independente.

💡 Dica: Pense em estratégias motivacionais que você poderia usar.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Senso comuma que mais engana

Acredita que apontar erros dos colegas os fará melhorar e, assim, reanimar a equipe. Confunde cobrança com motivação.

Por que engana: O aluno pode achar que criticar os colegas é uma forma de motivação, quando na verdade isso pode desmotivá-los ainda mais.

B Correta

Elogios motivam e reforçam a confiança do time.

C Erradaerro: Interpretação

Imagina que, ao se afastar, o jogador evita conflitos e se protege do clima ruim, sem perceber que isso abandona o grupo justamente quando ele precisa de apoio.

D Erradaerro: Conceitual

Entende que ignorar as sugestões alheias é uma forma de manter o próprio foco, sem considerar que o trabalho coletivo depende da participação de todos.

E Erradaerro: Procedimental

Acredita que o silêncio durante a partida reduz tensões e erros, esquecendo que a comunicação é indispensável para organizar a equipe em quadra.

Raio-X da questão

Dificuldade Média
Bloom Criar
Leitura medio
Discriminação medio
Peso pedagógico medio
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade dupla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ situacional🧩 progressao
🎯 Conceito central

motivação em equipe

📌 Objetivo

fixacao

🧱 Pré-requisitos

motivação em equipe · trabalho em grupo

📚 Reveja

Revisar técnicas de motivação e trabalho em equipe.

⚠️ Erro mais comum

O aluno pode achar que criticar os colegas é uma forma de motivação, quando na verdade isso pode desmotivá-los ainda mais.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

empatia

🏫 Contexto

cotidiano

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