Em uma competição esportiva, como o reconhecimento pelos nomes pode impactar o desempenho dos participantes?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Reconhecer quando é chamado por seu nome e reconhecer os nomes de pessoas com quem convive.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma competição esportiva, como o reconhecimento pelos nomes pode impactar o desempenho dos participantes?
- A) Não impacta em nada.
- B) Diminui a confiança da equipe.
- C) Aumenta a motivação e o trabalho em equipe.
- D) Faz com que os participantes se sintam inseguros.
- E) Causa desinteresse pela competição.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. A pergunta quer saber como o reconhecimento pelos nomes (participantes sendo identificados e valorizados pelo seu nome, e não apenas por um número ou pela função) pode influenciar o desempenho em uma competição esportiva. Não há dados numéricos; a questão é conceitual.
- Pense no efeito psicológico do reconhecimento. Quando o atleta se sente reconhecido e valorizado como pessoa, tende a ter mais motivação e pertencimento ao grupo. Isso favorece o engajamento e a cooperação, ou seja, o trabalho em equipe.
- Portanto, a alternativa C (aumenta a motivação e o trabalho em equipe) é a que melhor responde à pergunta, pois associa o reconhecimento a efeitos positivos no desempenho coletivo e individual.
- Por que as outras estão erradas: A afirma que não há impacto algum, o que contraria a ideia de que fatores motivacionais e sociais influenciam o desempenho. B fala em diminuição da confiança, o oposto do efeito esperado do reconhecimento. D sugere insegurança, também contrária ao efeito positivo do reconhecimento. E indica desinteresse pela competição, que não é a consequência natural de se sentir valorizado.
- Conclusão: o gabarito oficial C está correto. A questão é um pouco genérica, mas a resposta mais coerente com a ideia de reconhecimento e valorização é a C.
💡 Dica: Considere a relação entre reconhecimento e desempenho.
Alternativa por alternativa
Acredita que o reconhecimento pessoal é irrelevante para o rendimento, tratando o desempenho apenas como resultado de habilidade física, sem considerar fatores psicológicos e sociais.
Inverte o efeito do reconhecimento, supondo que ser identificado pelo nome desgasta a confiança do grupo, possivelmente por associar exposição pessoal a pressão ou cobrança.
Por que engana: O aluno pode achar que o reconhecimento não tem efeito, ignorando a importância da motivação e do apoio social em competições.
Quando os participantes se sentem reconhecidos, tendem a se esforçar mais.
Associa a exposição do nome ao medo de errar e de ser julgado publicamente, concluindo que o reconhecimento gera insegurança, em vez de valorização e pertencimento.
Imagina que ser reconhecido de forma individual dispersa o foco do grupo e reduz o interesse pela competição, sem perceber que o reconhecimento tende a aumentar o engajamento.
Raio-X da questão
impacto do reconhecimento
diagnostico
impacto do reconhecimento · trabalho em equipe
Estudar a importância do reconhecimento em competições esportivas.
O aluno pode achar que o reconhecimento não tem efeito, ignorando a importância da motivação e do apoio social em competições.
cidadania_etica
empatia
cotidiano
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