Qual dos seguintes indicadores é fundamental para analisar a desigualdade salarial entre diferentes setores de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual dos seguintes indicadores é fundamental para analisar a desigualdade salarial entre diferentes setores de trabalho?
- A) Taxa de desemprego
- B) Relação entre salário mínimo e salário médio
- C) Taxa de crescimento econômico
- D) Número de vagas de emprego
- E) Índice de desenvolvimento humano (IDH)
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A pergunta quer um indicador que permita comparar salários entre setores de trabalho, ou seja, que revele se a remuneração é desigual entre diferentes atividades. Passo 2: Analisando as alternativas, a desigualdade salarial é uma questão de remuneração, então o indicador deve tratar de salários. Passo 3: A relação entre salário mínimo e salário médio mostra o quanto a remuneração média se afasta do piso legal. Quando essa relação é calculada para cada setor, aparecem diferenças de nível salarial e de dispersão entre as atividades, por isso é o indicador que se aproxima do objetivo da questão. Passo 4: A taxa de desemprego mede a proporção de pessoas sem trabalho e não diz nada sobre quanto cada setor paga. Passo 5: A taxa de crescimento econômico mede a variação da produção do país e não distingue remunerações entre setores. Passo 6: O número de vagas de emprego indica a quantidade de ocupações disponíveis, sem informar seus salários. Passo 7: O IDH combina renda, educação e longevidade no país como um todo e não é usado para analisar a desigualdade salarial entre setores. Passo 8: Ressalva: a alternativa B não é perfeita, pois compara o salário médio com o mínimo e não compara diretamente os setores entre si. Entre as cinco opções, porém, é a única que trata de salários. Concordo com o gabarito oficial B.
💡 Dica: Considere os principais fatores que influenciam a desigualdade salarial.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar desigualdade ao acesso ao trabalho e supor que quem não tem emprego representa a desigualdade entre setores, sem perceber que o desemprego não mede remuneração.
Por que engana: Confundir indicadores relacionados ao emprego com indicadores que medem diretamente a desigualdade salarial entre setores.
Essa relação é essencial para entender como a desigualdade se manifesta entre diferentes ocupações.
O aluno pode imaginar que setores que crescem mais pagam salários mais altos e, por isso, escolher o crescimento econômico como indicador da desigualdade salarial, confundindo produção com remuneração.
O aluno pode entender que mais vagas em um setor significam melhor remuneração e tomar a quantidade de empregos como medida da desigualdade, sem considerar os salários pagos.
O aluno pode achar que, por o IDH ser o indicador de desigualdade mais conhecido, ele também serve para comparar salários entre setores, sem notar que o IDH mede o desenvolvimento do país como um todo.
Raio-X da questão
desigualdade salarial
avaliacao
indicadores economicos basicos · conceito de desigualdade salarial
Revisar os indicadores de desigualdade salarial e suas implicações.
Confundir indicadores relacionados ao emprego com indicadores que medem diretamente a desigualdade salarial entre setores.
cidadania_etica
tomada_decisao
cotidiano
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