Como a desigualdade socioeconômica pode influenciar a violência no ambiente de trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Como a desigualdade socioeconômica pode influenciar a violência no ambiente de trabalho?
- A) Não tem influência.
- B) Aumenta a competição saudável.
- C) Gera ambientes hostis.
- D) Promove a colaboração entre trabalhadores.
- E) Remove a necessidade de mediação.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. A pergunta pede como a desigualdade socioeconômica pode influenciar a violência no ambiente de trabalho, ou seja, uma relação de causa e efeito entre condições sociais desiguais e comportamentos violentos no trabalho.
- Pense no raciocínio. Quando há grande diferença de renda, poder e oportunidades entre trabalhadores e entre níveis hierárquicos, surgem ressentimento, medo de perder o emprego, humilhação e disputas por status. Esse quadro costuma gerar assédio, intimidação, tensão constante e conflitos, ou seja, ambientes hostis.
- Analise as alternativas. A alternativa C, gerar ambientes hostis, é a que descreve essa influência de forma direta e coerente com o raciocínio acima.
- Verifique as demais. A alternativa A está errada porque afirma que não há influência, o que contraria a relação esperada entre desigualdade e violência. A alternativa B está errada porque a desigualdade tende a produzir competição desleal e hostil, e não uma competição saudável. A alternativa D está errada porque a desigualdade tende a enfraquecer a colaboração, pois gera desconfiança e rivalidade. A alternativa E está errada porque conflitos e violência tornam a mediação mais necessária, e não desnecessária.
- Conclusão. A resposta correta é a alternativa C, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise a relação entre desigualdade e violência no trabalho.
Alternativa por alternativa
Acredita que as questões sociais e econômicas ficam do lado de fora do ambiente de trabalho e não afetam o comportamento das pessoas.
Confunde competição saudável com competição desigual e agressiva, supondo que a diferença de condições sociais estimula apenas a superação positiva.
Por que engana: Achar que a desigualdade socioeconômica não afeta o ambiente de trabalho ou que sempre gera efeitos positivos como colaboração.
Ambientes hostis podem ser resultado da desigualdade e tensão.
Supõe que, por ser um problema coletivo, a desigualdade une os trabalhadores, sem perceber que ela tende a gerar desconfiança e rivalidade entre eles.
Imagina que a violência dispensa mediação, quando na verdade os conflitos gerados pela desigualdade exigem justamente a intervenção de mediadores.
Raio-X da questão
desigualdade socioeconômica e violência
diagnostico
desigualdade socioeconômica · relações de trabalho
Revisar os impactos da desigualdade socioeconômica na sociedade.
Achar que a desigualdade socioeconômica não afeta o ambiente de trabalho ou que sempre gera efeitos positivos como colaboração.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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