Explore a influência da ética nas relações de trabalho em diferentes contextos culturais.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os fundamentos da ética em diferentes culturas, tempos e espaços, identificando processos que contribuem para a formação de sujeitos éticos que valorizem a liberdade, a cooperação, a autonomia, o empreendedorismo, a convivência democrática e a solidariedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Explore a influência da ética nas relações de trabalho em diferentes contextos culturais.
- A) Todas as culturas têm o mesmo código de ética no trabalho.
- B) A ética não é relevante nas relações de trabalho.
- C) A ética influencia práticas e comportamentos no trabalho.
- D) A ética é aplicada somente em contextos acadêmicos.
- E) Relações de trabalho são isentas de valores éticos.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado, que pede para explorar a influência da ética nas relações de trabalho em diferentes contextos culturais. Trata-se de uma questão conceitual sobre ética profissional e diversidade cultural.
- Analise a alternativa C: a ética influencia práticas e comportamentos no trabalho. Essa afirmação é coerente com o conceito de ética como conjunto de valores que orientam a conduta humana, inclusive no ambiente profissional, onde decisões sobre honestidade, respeito, responsabilidade e justiça afetam a forma como as pessoas agem.
- Verifique se as demais alternativas se sustentam. A alternativa A é falsa, pois valores e normas éticas variam entre culturas, de modo que não existe um único código universal aplicado igualmente em todos os lugares. A alternativa B é falsa, pois a ética é justamente um fator relevante para a convivência e a confiança nas relações de trabalho. A alternativa D é falsa, pois a ética não se restringe ao ambiente acadêmico e está presente em empresas, serviços públicos e demais atividades profissionais. A alternativa E é falsa, pois as relações de trabalho sempre envolvem valores, mesmo quando esses valores são implícitos ou mal aplicados.
- Conclusão: a única afirmação consistente com o conhecimento sobre ética no trabalho e sua variação cultural é a C, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere exemplos de diferentes culturas ao discutir a ética no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno supõe que princípios éticos são universais e idênticos em todas as sociedades, ignorando que cada cultura valoriza de forma diferente a hierarquia, a honestidade nas negociações e as relações pessoais no trabalho.
Por que engana: Achar que a ética é universal e igual em todas as culturas ou que não tem impacto nas relações de trabalho.
O aluno acredita que, no trabalho, o que importa é apenas a produtividade e o resultado, tratando a ética como algo secundário ou dispensável.
Ética molda interações e normas no ambiente laboral.
O aluno associa a ética ao estudo teórico de filosofia e à escola, entendendo que ela não tem aplicação prática no mundo profissional.
O aluno interpreta que o ambiente de trabalho é neutro e técnico, separando as decisões profissionais de qualquer juízo de valor, o que contraria a presença constante de escolhas éticas nas relações laborais.
Raio-X da questão
ética nas relações de trabalho
avaliacao
conceito de ética · relações de trabalho
Revisar conceitos de ética e suas aplicações em contextos culturais diversos.
Achar que a ética é universal e igual em todas as culturas ou que não tem impacto nas relações de trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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- Discuta como a ética influencia as relações de trabalho em diferentes culturas.
- Analise a influência da ética na convivência entre diferentes culturas.
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- Identifique o conceito de ética presente em diferentes culturas e como isso influencia as relações sociais.
- Analise como os valores éticos influenciam as relações de trabalho.
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