Como lidar com opiniões divergentes durante um trabalho em grupo?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Usar estratégias pautadas no respeito mútuo para lidar com conflitos nas interações com crianças e adultos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Como lidar com opiniões divergentes durante um trabalho em grupo?
- A) Impor sua opinião
- B) Ouvir todos e buscar um consenso
- C) Desconsiderar as opiniões diferentes
- D) Fazer uma votação sem diálogo
- E) Dividir o grupo em dois
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pergunta como lidar com opiniões divergentes em um trabalho em grupo, ou seja, qual atitude favorece a convivência e a produtividade coletiva.
- Analisando as alternativas, a melhor atitude é ouvir todos os integrantes e buscar um consenso, pois valoriza o diálogo, considera os argumentos de cada pessoa e busca uma decisão que o grupo aceite.
- A alternativa A está errada porque impor a própria opinião ignora os demais integrantes e tende a gerar conflito e desmotivação.
- A alternativa C está errada porque desconsiderar opiniões diferentes elimina a diversidade de ideias que enriquece o trabalho e desrespeita o grupo.
- A alternativa D está errada porque a votação sem diálogo decide por maioria sem discutir os argumentos, o que pode deixar parte do grupo insatisfeita e não aproveita as contribuições.
- A alternativa E está errada porque dividir o grupo em dois aprofunda a separação e não resolve o impasse; ao contrário, enfraquece a cooperação.
- Conclusão: o gabarito B está correto, pois a resolução de divergências por meio da escuta e do consenso é a postura colaborativa esperada em trabalhos em grupo.
💡 Dica: Considere diferentes estratégias de mediação de conflitos.
Alternativa por alternativa
Acredita que a autoridade ou a força da própria opinião deve prevalecer sobre a dos colegas, como se o trabalho em grupo fosse uma disputa a ser vencida.
Por que engana: Escolher impor a propria opiniao ou ignorar as opinioes divergentes, nao valorizando o dialogo e o consenso.
Buscar consenso é uma forma de respeito e colaboração.
Entende que opiniões que contrariam a sua são irrelevantes ou atrapalham, e que a forma de avançar é ignorá-las para ganhar agilidade.
Acha que a votação é a forma mais rápida e democrática de encerrar a divergência, sem perceber que decidir sem diálogo elimina a discussão dos argumentos.
Pensa que separar os integrantes em subgrupos com opiniões iguais resolve o conflito, sem considerar que isso fragmenta o trabalho coletivo.
Raio-X da questão
opiniões divergentes
fixacao
respeito a opinioes diversas · comunicacao em grupo
Revisar formas de lidar com conflitos em grupo.
Escolher impor a propria opiniao ou ignorar as opinioes divergentes, nao valorizando o dialogo e o consenso.
cidadania_etica
colaboracao
cotidiano
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