Compare duas maneiras de trabalhar em equipe.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Ampliar as relações interpessoais, desenvolvendo atitudes de participação e cooperação.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare duas maneiras de trabalhar em equipe.
- A) Trabalhar juntos versus trabalhar separados
- B) Falar muito versus ouvir pouco
- C) Criticar versus apoiar os colegas
- D) Ter a liderança versus ser passivo
- E) Concordar sempre versus discordar sempre
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede uma comparação entre duas maneiras de trabalhar em equipe, ou seja, dois modos concretos de organizar o trabalho coletivo. Passo 2: Na alternativa A, 'trabalhar juntos' e 'trabalhar separados' descrevem duas formas de execução do trabalho em grupo, com foco na forma de organizar a tarefa, que é exatamente o que o enunciado pede. Passo 3: A alternativa B compara dois comportamentos de participação (falar em excesso e ouvir pouco), que são problemas de postura individual e não duas maneiras de trabalhar. Passo 4: A alternativa C compara atitudes em relação aos colegas (criticar e apoiar), que tratam do clima do grupo e não do modo de executar o trabalho. Passo 5: A alternativa D compara papéis (liderar e ser passivo), que descrevem posições dentro da equipe e não formas de trabalho. Passo 6: A alternativa E compara dois extremos negativos (concordar sempre e discordar sempre), que são vícios de comportamento e não modos de trabalho. Passo 7: Concluímos que a alternativa A é a única que contrasta diretamente duas formas de trabalhar em equipe, por isso concordo com o gabarito oficial. A alternativa C é a que mais se aproxima, mas o enunciado fala em maneiras de trabalhar, e não em tipos de atitude.
💡 Dica: Liste as características de cada maneira de trabalhar em equipe.
Alternativa por alternativa
Trabalhar juntos promove mais cooperação.
O aluno pode ter entendido que a questão pede qualquer comparação de comportamentos ruins ou excessivos em grupos, sem perceber que o foco é a forma de trabalhar. Ele trata a participação individual como se fosse um modo de organizar o trabalho.
O aluno pode ter associado a equipe ao clima de relacionamento e escolhido o contraste mais forte entre atitudes positivas e negativas. Ele confunde o modo de trabalhar com a forma como os colegas são tratados.
Por que engana: Confundir trabalhar em equipe com apenas estar junto sem colaboracao efetiva.
O aluno pode ter pensado que trabalhar em equipe depende de quem assume o comando, e que a comparação entre liderar e ser passivo define a maneira de trabalhar. Ele confunde papel na equipe com método de trabalho.
O aluno pode ter entendido que a comparação deve opor extremos, mesmo que ambos sejam atitudes inadequadas, achando que a palavra 'sempre' já define uma maneira de trabalhar. Ele não percebe que ambos os lados são vícios e não modos de organizar o trabalho.
Raio-X da questão
trabalho em equipe
fixacao
conceito de trabalho em equipe · comunicacao basica
Revisar as características do trabalho em equipe e suas formas de colaboração.
Confundir trabalhar em equipe com apenas estar junto sem colaboracao efetiva.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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