Discuta o impacto do toyotismo nas relações de trabalho contemporâneas.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Discuta o impacto do toyotismo nas relações de trabalho contemporâneas.
- A) Estabeleceu relações mais hierárquicas.
- B) Aumentou a estabilidade no emprego.
- C) Facilitou a participação dos trabalhadores.
- D) Reduziu a colaboração entre equipes.
- E) Desconsiderou a qualidade dos produtos.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O toyotismo surgiu na Toyota, no Japão do pós-guerra, e se baseia na produção enxuta, no just in time, no kanban, na polivalência do trabalhador, no trabalho em equipe e no controle de qualidade integrado ao processo (kaizen e círculos de controle de qualidade). Passo 2: Ao analisar o impacto nas relações de trabalho, a característica que se destaca é a maior participação dos trabalhadores, que são chamados a opinar, sugerir melhorias e atuar em grupos. Por isso a alternativa C, que afirma que o modelo facilitou a participação dos trabalhadores, está correta. Passo 3: A alternativa A está errada, pois o modelo tende a achatar hierarquias, reduzindo níveis gerenciais e ampliando a autonomia dos trabalhadores. Passo 4: A alternativa B está errada, pois o toyotismo está ligado à flexibilização, à terceirização e a contratos mais precários, o que reduziu a estabilidade no emprego. Passo 5: A alternativa D está errada, pois o modelo valoriza o trabalho em equipe e a colaboração entre setores e trabalhadores. Passo 6: A alternativa E está errada, pois a qualidade total é um dos princípios centrais do toyotismo, com controle de qualidade feito durante a produção. Passo 7: Não há discordância com o gabarito oficial. Observação: a questão pede uma discussão dissertativa, mas as alternativas funcionam como múltipla escolha, e a análise foi feita sobre elas.
💡 Dica: Analise as características do toyotismo e suas consequências no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa o toyotismo a estruturas hierárquicas rígidas, transferindo para ele a organização vertical típica do taylorismo e do fordismo.
Por que engana: Confundir toyotismo com modelos tradicionais, acreditando que ele aumenta hierarquia ou reduz colaboracao.
O aluno acredita que a produção enxuta e a eficiência garantiriam emprego estável, ignorando a flexibilização, a terceirização e a precarização associadas ao modelo.
Trabalhadores têm mais voz no toyotismo.
O aluno confunde a produção por demanda e a organização flexível com isolamento entre setores, levando em conta a fragmentação do trabalho taylorista e não o trabalho em equipe toyotista.
O aluno entende que a busca por redução de custos e eficiência implicaria menor cuidado com a qualidade, ignorando que a qualidade total é um dos pilares do toyotismo.
Raio-X da questão
toyotismo e trabalho
avaliacao
sistemas de producao industrial · organizacao do trabalho contemporaneo
Revisar os conceitos de toyotismo e suas implicações nas relações de trabalho.
Confundir toyotismo com modelos tradicionais, acreditando que ele aumenta hierarquia ou reduz colaboracao.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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