Uma pesquisa realizada em 2024 com trabalhadores brasileiros de diferentes faixas etárias investigou suas…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa realizada em 2024 com trabalhadores brasileiros de diferentes faixas etárias investigou suas prioridades diante da flexibilização do trabalho, marcada por horários variáveis, trabalho remoto e uso intenso de plataformas digitais. Entre os entrevistados de 18 a 29 anos, 68% apontaram a autonomia para organizar horários e tarefas como um aspecto muito importante. Entre os trabalhadores de 45 a 59 anos, esse percentual foi de 32%. No grupo mais velho, 74% consideraram a estabilidade do emprego muito importante, enquanto essa foi a prioridade de 41% dos mais jovens. A pesquisa também indicou que os dois grupos utilizavam e valorizavam ferramentas digitais, embora com diferentes níveis de familiaridade. Com base nos dados da pesquisa e no conceito de flexibilização do trabalho, qual interpretação sociológica compara corretamente as percepções dos dois grupos etários?
- A) A autonomia é igualmente valorizada pelos dois grupos etários.
- B) A autonomia é mais valorizada pelos trabalhadores mais jovens.
- C) A estabilidade é mais valorizada pelos trabalhadores mais jovens.
- D) A autonomia é mais valorizada pelos trabalhadores mais velhos.
- E) Os trabalhadores mais jovens rejeitam as ferramentas digitais.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia os dados da pesquisa com atenção. Entre os entrevistados de 18 a 29 anos, 68% consideraram a autonomia para organizar horários e tarefas muito importante. Entre os de 45 a 59 anos, esse percentual caiu para 32%.
- Compare as estabilidades. Entre os mais velhos (45 a 59 anos), 74% consideraram a estabilidade do emprego muito importante, contra 41% dos mais jovens. Assim, a estabilidade é mais valorizada pelos mais velhos.
- Relacione com o conceito de flexibilização do trabalho. A flexibilização, marcada por horários variáveis e trabalho remoto, tende a ser mais atrativa para quem busca liberdade de organização do tempo, o que aparece com mais força entre os jovens, enquanto os mais velhos priorizam a segurança e a estabilidade.
- Verifique cada alternativa. A alternativa B está correta, pois a autonomia é mais valorizada pelos trabalhadores mais jovens (68% contra 32%). A alternativa A está errada, porque os percentuais são muito diferentes entre os grupos. A alternativa C está errada, pois a estabilidade é mais valorizada pelos mais velhos (74% contra 41%). A alternativa D está errada, pois inverte o resultado: a autonomia é mais valorizada pelos mais jovens. A alternativa E está errada, pois a pesquisa indica que os dois grupos utilizavam e valorizavam ferramentas digitais, apenas com familiaridades diferentes.
💡 Dica: Analise as diferenças de percepção entre as gerações.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter lido apenas que os dois grupos valorizam aspectos da flexibilização e concluído que a autonomia tem o mesmo peso para ambos, sem comparar os percentuais de 68% e 32%.
Os dados mostram que 68% dos trabalhadores de 18 a 29 anos consideram muito importante a autonomia para organizar horários e tarefas, enquanto esse percentual é de 32% entre os trabalhadores de 45 a 59 anos. Portanto, no contexto analisado, os trabalhadores mais jovens valorizam mais a autonomia associada à flexibilização do trabalho.
O aluno pode ter invertido os dados de estabilidade, associando a estabilidade aos jovens por imaginar que eles buscam segurança no início da carreira, sem comparar os percentuais de 74% e 41%.
O aluno pode ter invertido a leitura dos percentuais de autonomia, achando que quem tem mais idade valoriza mais a liberdade de organizar o próprio trabalho, o que contraria o dado de 32% entre os mais velhos.
O aluno pode ter confundido familiaridade diferente com rejeição, concluindo que os jovens rejeitam ferramentas digitais, quando a pesquisa diz que os dois grupos as utilizavam e valorizavam.
Raio-X da questão
percepção de trabalho
avaliacao
percepcao de trabalho · geracoes e trabalho
Revisar conceitos sobre trabalho e flexibilização nas gerações.
Confundir as caracteristicas das geracoes, atribuindo a adaptabilidade ou rejeicao tecnologica incorretamente.
pensamento_critico
cotidiano
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