Compare as condições de trabalho em setores formais e informais na sociedade brasileira.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare as condições de trabalho em setores formais e informais na sociedade brasileira.
- A) Setores informais têm mais direitos trabalhistas
- B) Setores formais oferecem maior segurança
- C) Setores informais são mais bem remunerados
- D) Setores formais não têm regulamentação
- E) Não há diferença entre os setores
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede uma comparação das condições de trabalho nos setores formais (com carteira assinada e direitos previstos na CLT) e informais (sem registro e sem garantias legais). Passo 2: Resolvi por conta própria analisando o que cada setor oferece ao trabalhador. Passo 3: A alternativa correta é a B, pois o trabalhador formal tem FGTS, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego, contribuição para aposentadoria e proteção legal contra demissões arbitrárias, o que lhe dá maior segurança. Passo 4: A alternativa A está errada porque o trabalhador informal não tem direitos trabalhistas garantidos, o que é o inverso do afirmado. A alternativa C está errada porque, em geral, a remuneração informal é menor e mais instável que a formal. A alternativa D está errada porque os setores formais são justamente os regulamentados pela legislação trabalhista. A alternativa E está errada porque existe diferença clara entre os setores, especialmente em proteção e garantias. Passo 5: Conclusão: minha resolução coincide com o gabarito oficial, B, que está correto.
💡 Dica: Identifique as principais diferenças entre os setores formais e informais.
Alternativa por alternativa
Acredita que a informalidade traz mais liberdade e, por isso, mais direitos, confundindo flexibilidade com proteção legal.
Por que engana: Confundir características dos setores formais e informais, como direitos e segurança no trabalho.
Setores formais garantem mais direitos.
Supõe que receber o pagamento sem descontos em dinheiro significa ganhar mais, sem considerar a instabilidade e a ausência de benefícios.
Entende que setor formal é desregulamentado, confundindo formalidade com ausência de normas, quando a formalidade significa justamente estar sob a legislação trabalhista.
Generaliza ao afirmar que não há diferença, ignorando que apenas um dos setores garante direitos como FGTS, férias e seguro-desemprego.
Raio-X da questão
condições de trabalho
avaliacao
direitos trabalhistas básicos · setores formais e informais
Revisar as características dos setores formais e informais na economia.
Confundir características dos setores formais e informais, como direitos e segurança no trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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