Analise a mobilidade dos trabalhadores no contexto do toyotismo.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Analise a mobilidade dos trabalhadores no contexto do toyotismo.
- A) Os trabalhadores são fixos em suas funções.
- B) A mobilidade é restrita a mudanças de turno.
- C) Trabalhadores se adaptam a diferentes funções.
- D) Mobilidade não é uma prioridade no toyotismo.
- E) A mobilidade é limitada pelas tecnologias.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O toyotismo é um modelo de organização da produção surgido no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, associado à empresa Toyota. Ele se caracteriza pela produção sob demanda, pelo just in time, pela busca de qualidade total e pelo trabalhador polivalente, que opera diferentes máquinas e executa diversas funções. Passo 2: Ao analisar a mobilidade dos trabalhadores nesse contexto, a ideia central é a flexibilidade: o operário precisa dominar várias tarefas e se adaptar a mudanças no processo produtivo. Por isso, a alternativa correta é a C, 'Trabalhadores se adaptam a diferentes funções', que expressa exatamente essa polivalência. Passo 3: A alternativa A está errada porque a fixação em uma única função é característica do fordismo e da produção em série, não do toyotismo. Passo 4: A alternativa B está errada porque a mobilidade no toyotismo não se limita a trocas de turno; ela envolve a mudança de tarefas e postos dentro do processo produtivo. Passo 5: A alternativa D está errada porque a flexibilidade e a mobilidade são justamente prioridades desse modelo, que busca eficiência com equipes polivalentes. Passo 6: A alternativa E está errada porque, no toyotismo, a tecnologia costuma ampliar a capacidade de atuação do trabalhador, e não restringi-la; o enunciado também não traz qualquer afirmação nesse sentido. Passo 7: Conclusão: o gabarito oficial C está correto, pois a polivalência e a adaptação a diferentes funções são a marca da mobilidade do trabalhador no toyotismo.
💡 Dica: Considere os principais aspectos do toyotismo e sua relação com a mobilidade dos trabalhadores.
Alternativa por alternativa
O aluno associa o trabalho à especialização rígida em uma única tarefa, característica da produção em série, e a aplica ao toyotismo.
O aluno entende a mobilidade apenas como troca de horário ou turno, sem perceber que o toyotismo prevê mobilidade de funções dentro do processo produtivo.
O toyotismo promove a polivalência e adaptação.
O aluno supõe que, por o toyotismo buscar redução de custos e eficiência, a flexibilidade do trabalhador não seria relevante, quando na verdade ela é central nesse modelo.
O aluno imagina que a tecnologia sempre limita o trabalhador e substitui sua atuação, ignorando que, no toyotismo, o trabalhador polivalente opera e adapta-se a diferentes máquinas e funções.
Por que engana: Interpretar que a mobilidade dos trabalhadores no toyotismo é limitada ou inexistente, confundindo com sistemas tradicionais de trabalho.
Raio-X da questão
mobilidade dos trabalhadores
avaliacao
mobilidade dos trabalhadores · caracteristicas do toyotismo
Revisar os conceitos de toyotismo e suas implicações na organização do trabalho.
Interpretar que a mobilidade dos trabalhadores no toyotismo é limitada ou inexistente, confundindo com sistemas tradicionais de trabalho.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cientifico
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