Uma empresa brasileira de serviços passou a utilizar plataformas digitais para organizar suas atividades. Com…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma empresa brasileira de serviços passou a utilizar plataformas digitais para organizar suas atividades. Com esse sistema, parte dos funcionários pode trabalhar de diferentes locais e definir seus horários de execução, desde que cumpra os prazos e participe das reuniões previamente agendadas. A mudança não eliminou a necessidade de coordenação entre as equipes, mas alterou a relação entre trabalho, tempo e espaço. Com base no texto, qual impacto da tecnologia sobre a flexibilidade do trabalho é apresentado no caso descrito?
- A) Aumenta a instabilidade das relações de emprego
- B) Substitui a autonomia por horários rigorosamente fixos
- C) Elimina a necessidade de coordenação entre as equipes
- D) Restringe o trabalho a um único espaço compartilhado
- E) Amplia a autonomia sobre o local e o horário de trabalho
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. A empresa passou a usar plataformas digitais e, com isso, parte dos funcionários pode trabalhar de diferentes locais e definir seus horários de execução.
- Identifique o impacto da tecnologia sobre a flexibilidade. O texto diz que o funcionário pode escolher onde trabalha (local) e quando trabalha (horário), desde que cumpra prazos e participe das reuniões agendadas. Isso significa maior autonomia sobre espaço e tempo de trabalho.
- Verifique as ressalvas do texto. A frase 'A mudança não eliminou a necessidade de coordenação entre as equipes' mostra que a flexibilidade não significa ausência de organização; ela apenas altera a relação entre trabalho, tempo e espaço.
- Analise as alternativas erradas. A) A instabilidade não é mencionada; o texto não trata de vínculos precários. B) O texto aponta o oposto: horários são definidos pelo próprio funcionário, não rigorosamente fixos. C) O texto afirma expressamente que a coordenação continua necessária. D) O texto fala em diferentes locais, o que contraria a ideia de um único espaço compartilhado.
- Conclusão. A alternativa E é a que descreve corretamente o impacto apresentado no caso, e coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Considere exemplos práticos de flexibilidade no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa mudanças tecnológicas no trabalho à precarização e à insegurança do vínculo, ideia que não aparece no texto.
Por que engana: Confundir flexibilidade com rigidez, acreditando que tecnologia limita o trabalho.
O aluno inverte a informação do texto, achando que a tecnologia impõe horários fixos e rígidos, quando o caso descreve justamente a possibilidade de o funcionário definir seus horários.
O aluno interpreta que, por haver flexibilidade, não há mais necessidade de organização, mas o texto afirma explicitamente que a coordenação continua necessária.
O aluno entende 'espaço compartilhado' como o oposto de trabalho remoto, mas o texto diz que os funcionários podem trabalhar de diferentes locais, o que contradiz a alternativa.
O texto informa que as plataformas digitais permitem aos funcionários trabalhar em diferentes locais e definir seus horários de execução, respeitando prazos e reuniões. Assim, a tecnologia amplia a flexibilidade espacial e temporal do trabalho, sem eliminar a coordenação entre as equipes.
Raio-X da questão
impacto da tecnologia
avaliacao
impacto da tecnologia no trabalho · conceito de flexibilidade laboral
Revisar como a tecnologia influencia o mercado de trabalho.
Confundir flexibilidade com rigidez, acreditando que tecnologia limita o trabalho.
pensamento_critico
cotidiano
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