No contexto de pertencimento, qual fator é essencial para que um grupo se sinta unido?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Reconhecer a história como resultado da ação do ser humano no tempo e no espaço, com base na identificação de mudanças e permanências ao longo do tempo.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
No contexto de pertencimento, qual fator é essencial para que um grupo se sinta unido?
- A) A diversidade de opiniões entre os membros.
- B) As tradições e histórias comuns do grupo.
- C) A presença de líderes fortes.
- D) O número de membros do grupo.
- E) As habilidades individuais de cada membro.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado pede o fator essencial para que um grupo se sinta unido, no contexto de pertencimento. Pertencimento é o sentimento de fazer parte de um grupo, reconhecer-se nele e compartilhar identidade com os demais membros.
- Um grupo se sente unido quando seus membros compartilham referências em comum, como valores, memórias, rituais e histórias. Esses elementos criam identidade coletiva e sentido de "nós", que é a base do pertencimento.
- Analisando as alternativas, a B (as tradições e histórias comuns do grupo) é a que expressa diretamente esse vínculo compartilhado, por isso é a correta, em concordância com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada, pois a diversidade de opiniões pode gerar divisões e não é o que cria união, embora a diversidade possa ser enriquecedora em outros aspectos. A alternativa C está errada, pois a liderança forte não garante pertencimento e pode até centralizar o grupo sem criar vínculo entre os membros. A alternativa D está errada, pois o tamanho do grupo não define se há união, já que grupos grandes ou pequenos podem ser coesos ou fragmentados. A alternativa E está errada, pois habilidades individuais podem ser úteis para o funcionamento do grupo, mas não criam o sentimento de pertencimento por si mesmas.
💡 Dica: Considere o que cria vínculos e uma memória compartilhada entre os integrantes do grupo.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter confundido pluralidade de ideias com união, supondo que o grupo se fortalece quando todos pensam de formas diferentes. Pode também ter associado diversidade a coesão sem refletir sobre o vínculo comum.
Por que engana: O aluno pode escolher características individuais ou estruturais, como liderança e tamanho, sem reconhecer que experiências e tradições compartilhadas fortalecem o pertencimento.
As tradições e histórias compartilhadas promovem a sensação de pertencimento.
O aluno pode ter associado união de grupo à autoridade de um líder, imaginando que a força de um comando é o que mantém as pessoas juntas. Esse raciocínio vem do senso comum sobre hierarquia.
O aluno pode ter pensado que quanto mais membros, maior a sensação de união, confundindo quantidade com vínculo afetivo e identitário. Não percebeu que pertencimento depende de relações e não do número de pessoas.
O aluno pode ter entendido que um grupo se une porque cada membro é competente, confundindo eficiência do grupo com sentimento de pertencimento. Não distinguiu função prática de identidade compartilhada.
Raio-X da questão
Pertencimento e memória coletiva
avaliacao
Grupos e vínculos sociais · Tradições e memória coletiva
Revise como tradições e histórias compartilhadas contribuem para a identidade e o pertencimento de um grupo.
O aluno pode escolher características individuais ou estruturais, como liderança e tamanho, sem reconhecer que experiências e tradições compartilhadas fortalecem o pertencimento.
cidadania_etica
tomada_decisao
historico
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