Em uma cooperativa de apicultores, a liderança secular de uma equipe organiza as tarefas e acompanha as…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Exemplificar líderes religiosos que se destacaram por suas contribuições à sociedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma cooperativa de apicultores, a liderança secular de uma equipe organiza as tarefas e acompanha as condições de trabalho. Em outra equipe, a liderança também distribui as tarefas, mas não consulta os trabalhadores sobre os riscos das atividades. Qual diferença entre as duas atuações contribui para a dignidade dos trabalhadores?
- A) A segunda demonstra cuidado ao manter os riscos fora das decisões da equipe.
- B) A primeira prioriza a rapidez das tarefas para melhorar a rotina dos trabalhadores.
- C) A primeira respeita os trabalhadores ao acompanhar o cumprimento das tarefas.
- D) A primeira considera a participação e a segurança dos trabalhadores nas decisões.
- E) A primeira valoriza a produtividade da equipe ao organizar melhor as tarefas diárias.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- A questão compara duas lideranças: ambas distribuem tarefas, mas a primeira também acompanha as condições de trabalho; a segunda não consulta os trabalhadores sobre os riscos.
- A dignidade é promovida quando os trabalhadores participam das decisões que afetam sua segurança e suas condições de trabalho. Por isso, a alternativa D é correta.
- A está errada porque ocultar os riscos das decisões não demonstra cuidado. B e E atribuem à primeira liderança rapidez ou produtividade, aspectos que o enunciado não informa. C confunde acompanhar as condições de trabalho com fiscalizar o cumprimento das tarefas, o que não é afirmado.
💡 Dica: Compare as equipes quanto à participação dos trabalhadores e à consideração dos riscos.
Alternativa por alternativa
Interpreta a exclusão dos riscos das decisões como proteção, embora deixar de consultar os trabalhadores reduza sua participação e possa comprometer a segurança.
Supõe que a primeira liderança prioriza a rapidez, mas o enunciado não menciona velocidade nem melhoria da rotina por esse motivo.
Confunde acompanhar as condições de trabalho com verificar se as tarefas foram cumpridas; o enunciado não diz que há fiscalização das tarefas.
Considerar a participação e a segurança no trabalho reconhece as necessidades e o valor das pessoas, aspecto central para respeitar sua dignidade.
Conclui que organizar tarefas aumenta a produtividade, mas a produtividade não é apresentada como objetivo nem como diferença relevante entre as lideranças.
Raio-X da questão
Dignidade no trabalho
fixacao
Noção de dignidade humana · Importância da participação e da segurança no trabalho
Participação e segurança nas decisões de trabalho
Confundir organização ou produtividade com respeito à dignidade dos trabalhadores.
Trabalho e direitos humanos
Respeito e responsabilidade
cotidiano
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