Mais escolarizadas, mulheres ainda ganham menos e têm dificuldades de subir na carreira As mulheres…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e analisar as relações entre sujeitos, grupos, classes sociais e sociedades com culturas distintas diante das transformações técnicas, tecnológicas e informacionais e das novas formas de trabalho ao longo do tempo, em diferentes espaços (urbanos e rurais) e contextos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Mais escolarizadas, mulheres ainda ganham menos e têm dificuldades de subir na carreira As mulheres brasileiras já engravidam menos na adolescência, estudam mais do que os homens e tiveram aumento maior na renda média mensal, segundo mostram as Estatísticas de Gênero do IBGE, retiradas da base de dados do Censo de 2010, mas elas ainda ganham salários menores e têm dificuldades em ascender na carreira. <http://tinyurl.com/gnbsmbs> Acesso em: 29.08.2016. Adaptado. Homens recebem salários 30% maiores do que as mulheres no Brasil O Brasil apresenta um grande nível de disparidade salarial. No país, os homens ganham aproximadamente 30% a mais do que as mulheres de mesma idade e de mesmo nível de instrução que eles. <http://tinyurl.com/zuzfenl> Acesso em: 29.08.2016. Adaptado. Leia os textos. Dentre os motivos que explicam essa disparidade, podemos destacar corretamente (FATEC 2017)
- A) a recente incorporação das mulheres no mercado de trabalho, legalizada a partir da Constituição Federal de 1967.
- B) a grande participação das mulheres na indústria da construção civil, causando grande concorrência entre elas e reduzindo o salário das trabalhadoras.
- C) o papel dos sindicatos, que colocam a luta das mulheres trabalhadoras em segundo plano, seguindo o que está escrito na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
- D) o entendimento, por parte de alguns gestores empresariais, de que as mulheres se ausentam mais do trabalho, pois o cuidado com a família ainda é visto como função feminina.
- E) a cultura matriarcal, que valoriza mais o trabalho da mulher, e a questão reprodutiva, em que empregadores obtêm ganhos produtivos quando as funcionárias saem de licença.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Leia os textos e identifique o fato central: mulheres, mesmo mais escolarizadas e com maior aumento de renda, ganham cerca de 30% menos que homens de mesma idade e instrucao, e tem dificuldade de subir na carreira. Passo 2: Procure, entre as alternativas, a causa social que os textos sustentam. A alternativa D aponta a visao de gestores de que as mulheres se ausentam mais por causa do cuidado com a familia, funcao ainda vista como feminina; isso explica a discriminacao salarial e a menor ascensao. Passo 3: A alternativa A esta errada porque a incorporacao feminina ao trabalho nao e recente como explicacao da disparidade atual, e a referencia a 1967 e imprecisa. Passo 4: A alternativa B esta errada porque os textos nao falam de concorrencia na construcao civil. Passo 5: A alternativa C esta errada porque nao ha relacao dos sindicatos com os dados apresentados. Passo 6: A alternativa E esta errada porque a cultura matriarcal valorizaria o trabalho feminino, o que contradiz a desigualdade mostrada nos textos."
💡 Dica: Localize no texto o motivo da disparidade e procure a alternativa que liga salario e carreira ao papel social atribuido a mulher.
Alternativa por alternativa
Aluno pode confundir a entrada da mulher no mercado com a causa atual da desigualdade, sem perceber que o texto aponta a discriminacao e o papel do cuidado familiar.
Por que engana: Escolher alternativa que cita lei ou instituicao sem relacao com a desigualdade descrita.
Aluno pode supor concorrencia entre trabalhadoras em um setor especifico, algo que nao aparece nos textos de apoio.
Aluno pode atribuir a desigualdade a organizacoes sindicais e a legislacao, sem vincular ao fenomeno social descrito.
CORRETA. A disparidade e explicada pela visao de gestores de que as mulheres se ausentam mais por cuidarem da familia, papel socialmente atribuido a mulher, o que reduz oportunidades de ascensao e salarios.
Aluno pode interpretar 'cultura matriarcal' como valorizacao do trabalho feminino, sem perceber que a afirmacao contradiz os dados de desigualdade salarial.
Raio-X da questão
Desigualdade de genero no mercado de trabalho
avaliacao
Papel social da mulher · Relacoes de trabalho
Divisao sexual do trabalho
Escolher alternativa que cita lei ou instituicao sem relacao com a desigualdade descrita.
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