— A vaga oferece boa remuneração, mas o regulamento pede que funcionários escondam símbolos religiosos e não…

Questão

— A vaga oferece boa remuneração, mas o regulamento pede que funcionários escondam símbolos religiosos e não façam ajustes para necessidades de oração ou alimentação, disse Júlia à orientadora. A estudante planeja atuar na produção de eventos culturais. Em seu planejamento pessoal, ela definiu que deseja organizar atividades acessíveis a públicos diversos e não contribuir para práticas que diminuam pessoas por suas crenças. A vaga permitiria experiência profissional imediata, porém o regulamento poderia atingir colegas e participantes de diferentes tradições religiosas. Analise o conflito apresentado e identifique a decisão que mantém o planejamento de Júlia coerente com princípios éticos.

1. A) Defender a revisão do regulamento, propondo condições respeitosas para diferentes crenças.
2. B) Aceitar o regulamento, priorizando a experiência profissional e a remuneração oferecida.
3. C) Aceitar o regulamento, supondo que símbolos religiosos não interferem no trabalho.
4. D) Aceitar o regulamento, evitando discutir crenças para impedir conflitos no ambiente.
5. E) Aceitar o regulamento, deixando que cada funcionário resolva sozinho suas necessidades.

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. Identifique o conflito central. Há uma vaga com boa remuneração e experiência imediata, mas o regulamento exige que funcionários escondam símbolos religiosos e não façam ajustes para necessidades de oração ou alimentação. Isso pode prejudicar colegas e participantes de diferentes tradições religiosas.
2. Relacione o conflito ao planejamento de Júlia. Ela quer organizar atividades acessíveis a públicos diversos e não contribuir para práticas que diminuam pessoas por suas crenças. Logo, a decisão coerente precisa respeitar a diversidade religiosa sem abrir mão de agir eticamente.
3. Analise as alternativas. A alternativa A propõe defender a revisão do regulamento com condições respeitosas para diferentes crenças. Essa atitude enfrenta o problema na origem, preserva a possibilidade de trabalho e mantém coerência com o planejamento ético de Júlia. Por isso, A é a resposta correta, e coincide com o gabarito oficial.
4. Por que as outras estão erradas? B prioriza a remuneração e a experiência, deixando de lado o princípio de não contribuir para práticas que diminuam pessoas por suas crenças. C supõe ingenuamente que símbolos religiosos não interferem no trabalho, contrariando a própria situação descrita. D evita discutir crenças para evitar conflitos, o que tende a silenciar a questão e manter a exclusão. E transfere a cada funcionário a responsabilidade de resolver sozinho necessidades que o regulamento deveria acolher, o que é injusto e incoerente com a acessibilidade pretendida.

💡 Dica: Reflita sobre princípios éticos e respeito à diversidade religiosa.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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