Como Richard Sennett relaciona a flexibilização do trabalho com mudanças na identidade profissional e de que…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Como Richard Sennett relaciona a flexibilização do trabalho com mudanças na identidade profissional e de que modo essa relação se expressa na economia de plataformas?
- A) A flexibilização do trabalho leva sempre a um aumento na satisfação profissional e estabilidade da identidade.
- B) A avaliação algorítmica das plataformas promove vínculos laborais mais sólidos e duradouros.
- C) A identidade profissional é amplificada com a criação de empregos temporários na era digital.
- D) Sennett aponta que a flexibilização corrói projetos de carreira e continuidade, produzindo fragmentação de identidade; nas plataformas isso ocorre via tarefas curtas, avaliação algorítmica e ausência de trajetória contínua.
- E) Richard Sennett acredita que a economia de plataformas fortalece a continuidade na carreira.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Identifique o núcleo da questão. Ela pede como Richard Sennett relaciona a flexibilização do trabalho com a identidade profissional e como essa relação aparece na economia de plataformas. Passo 2: Lembre a tese central de Sennett, presente em obras como A Corrosão do Caráter. Para ele, a flexibilização nas organizações atuais enfraquece a continuidade das carreiras, dificulta a construção de uma narrativa de vida coerente e favorece uma identidade fragmentada, com perda de vínculos de longo prazo. Passo 3: Transporte essa tese para as plataformas digitais. Nelas, o trabalho se organiza em tarefas curtas e pontuais, o desempenho é avaliado por algoritmos que mudam sem aviso e não existe uma trajetória profissional contínua. Isso reforça a fragmentação descrita pelo autor. Passo 4: Analise as alternativas. A está errada, pois Sennett não associa flexibilização a satisfação e estabilidade automáticas, e sim a sua perda. B está errada, pois a avaliação algorítmica funciona como mecanismo de controle e não cria vínculos sólidos e duradouros. C está errada, pois empregos temporários tendem a enfraquecer a identidade profissional, e não a amplificá-la. E está errada, pois atribui a Sennett uma visão otimista sobre as plataformas, que é justamente o oposto do que ele sustenta. Passo 5: Conclusão. A alternativa D é a única que reproduz corretamente a relação proposta por Sennett e sua expressão nas plataformas, por isso ela coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise as ideias de Sennett sobre identidade e trabalho.
Alternativa por alternativa
Supõe que a flexibilidade traz automaticamente mais satisfação e estabilidade, ignorando que Sennett critica justamente a perda de continuidade e de referências estáveis.
Confunde avaliação algorítmica, que é um mecanismo de controle e pontuação, com a criação de vínculos laborais duradouros, quando na verdade ela tende a tornar a relação de trabalho mais instável.
Acredita que a multiplicação de empregos temporários fortalece a identidade profissional, quando Sennett mostra que a precariedade e a descontinuidade corroem essa identidade.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho como algo que sempre traz benefícios, como satisfação e estabilidade, sem considerar suas implicações negativas na identidade profissional.
Para Sennett, vínculos laborais instáveis impedem narrativas de vida profissional coerentes; em apps, algoritmos, avaliações instantâneas e gigs substituem progressão e treinamento, afetando autoestima e expectativas de carreira.
Atribui a Sennett uma visão otimista sobre a economia de plataformas e inverte sua posição crítica, possivelmente por ler a palavra fortalece sem considerar o contexto do autor.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
flexibilização do trabalho · identidade profissional
Revisar as teorias de Richard Sennett sobre trabalho e identidade.
Confundir a flexibilização do trabalho como algo que sempre traz benefícios, como satisfação e estabilidade, sem considerar suas implicações negativas na identidade profissional.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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