Imagine uma fábrica em que chefes locais negociam verbalmente benefícios e jornadas com trabalhadores da…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e caracterizar a presença do paternalismo, do autoritarismo e do populismo na política, na sociedade e nas culturas brasileira e latino-americana, em períodos ditatoriais e democráticos, relacionando-os com as formas de organização e de articulação das sociedades em defesa da autonomia, da liberdade, do diálogo e da promoção da democracia, da cidadania e dos direitos humanos na sociedade atual.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Imagine uma fábrica em que chefes locais negociam verbalmente benefícios e jornadas com trabalhadores da comunidade em vez de registrar contratos. Segundo o quadro teórico de Sérgio Buarque de Holanda, essa prática exemplifica principalmente qual fenômeno social?
- A) Chefs locais exigindo que trabalhadores sigam regras rígidas sem negociação.
- B) A implementação de sindicatos fortes defendendo direitos trabalhistas.
- C) Regras estritas de hierarquia sendo seguidas sem questionamentos pelos trabalhadores.
- D) Personalismo/patrimonialismo nas relações laborais, em que laços pessoais substituem formalização institucional.
- E) Formalização rigorosa de contratos entre todos os trabalhadores e chefes.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve chefes locais que negociam benefícios e jornadas verbalmente, por meio de relações pessoais com a comunidade, em vez de registrar contratos formais. Essa é a ideia central de Sérgio Buarque de Holanda em Raízes do Brasil, em que o público é invadido pelo privado e a lógica das relações pessoais (o 'homem cordial', o personalismo) substitui a impessoalidade e as regras institucionais.
- Ao ligar esse quadro ao patrimonialismo, percebe-se que a autoridade é exercida como extensão de laços de confiança e favor, e não por normas impessoais. Logo, a alternativa D descreve exatamente o fenômeno: laços pessoais substituindo a formalização institucional.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Descreve regras rígidas sem negociação, o oposto da negociação informal e pessoal narrada no enunciado.
- B) Sindicatos fortes e defesa de direitos trabalhistas por via coletiva não aparecem no caso; ao contrário, a negociação é individual e informal.
- C) Hierarquia rígida seguida sem questionamento não corresponde à negociação verbal e personalizada descrita, que é flexível e baseada em favores.
- E) Formalização rigorosa de contratos é justamente o que o caso não apresenta, pois os contratos não são registrados.
- Conclusão: a resposta correta é a alternativa D, em concordância com o gabarito oficial.
💡 Dica: Relacione a situação apresentada com o conceito de clientelismo.
Alternativa por alternativa
Confunde a negociação personalizada e informal com a imposição de regras rígidas; o aluno supõe que chefias autoritárias sempre operam por normas inflexíveis.
Associa qualquer relação de trabalho com organização sindical e direitos coletivos, ignorando que o caso trata de negociações individuais e informais.
Por que engana: Confundir clientelismo com práticas de formalização e regulamentação das relações de trabalho, como a presença de sindicatos.
Interpreta a relação entre chefes e trabalhadores como obediência formal à hierarquia, sem perceber que o texto descreve negociação pessoal e não cumprimento de regras impessoais.
Holanda mostra que a prevalência de vínculos pessoais transforma relações públicas e econômicas em trocas patrimoniais, adaptando-se a instituições formais frágeis.
Ignora a informação central do enunciado de que os contratos não são registrados, tomando a formalização como a prática descrita.
Raio-X da questão
clientelismo
avaliacao
fenômenos sociais · clientelismo
Revisar o conceito de clientelismo na obra de Sérgio Buarque de Holanda.
Confundir clientelismo com práticas de formalização e regulamentação das relações de trabalho, como a presença de sindicatos.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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