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Um estudo recente revelou que 70% da população LGBTQIA+ já enfrentou discriminação no ambiente de trabalho…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Questão

Um estudo recente revelou que 70% da população LGBTQIA+ já enfrentou discriminação no ambiente de trabalho. Qual é a implicação desse dado para a promoção dos Direitos Humanos?

  1. A) Não há necessidade de intervenção, a discriminação é normal.
  2. B) É necessário promover treinamentos de inclusão.
  3. C) Os dados são irrelevantes, pois existem outras prioridades.
  4. D) Não se deve discutir a sexualidade no ambiente de trabalho.
  5. E) A discriminação é um problema apenas individual.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

  1. Leia o enunciado. Um estudo indica que 70% da população LGBTQIA+ já sofreu discriminação no trabalho. A pergunta pede a implicação desse dado para a promoção dos Direitos Humanos.
  2. Pense na lógica. Se a discriminação atinge a maioria desse grupo no ambiente de trabalho, trata-se de um problema estrutural e recorrente, que exige ação organizada para ser enfrentado. Os Direitos Humanos incluem o direito à igualdade, à dignidade e ao trabalho sem discriminação.
  3. Identifique a alternativa coerente com isso. A alternativa B afirma que é necessário promover treinamentos de inclusão, que são ações educativas capazes de reduzir preconceitos e prevenir discriminação. Ela é a resposta correta, e coincide com o gabarito oficial.
  4. Analise as demais. A alternativa A é errada porque trata a discriminação como normal, o que contraria o princípio da igualdade. A alternativa C é errada porque ignora um dado que revela violação de direitos. A alternativa D é errada porque propõe silenciar o tema, o que tende a perpetuar a exclusão. A alternativa E é errada porque reduz um problema social e coletivo a um caso individual, ignorando o caráter estrutural revelado pelo estudo.

💡 Dica: Analise a relação entre discriminação e direitos humanos.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Senso comuma que mais engana

Acredita que a discriminação é um fato natural e aceitável no cotidiano, sem perceber que os Direitos Humanos exigem combate a ela.

Por que engana: O aluno pode acreditar que a discriminação é uma questão individual e não um problema social que requer intervenção coletiva.

B Correta

Treinamentos ajudam a conscientizar e combater a discriminação.

C Erradaerro: Conceitual

Entende que dados estatísticos sobre violações só importam quando são prioridade absoluta, desconsiderando que a discriminação atinge a dignidade de milhões de pessoas.

D Erradaerro: Interpretação

Confunde não discutir o tema com proteção de direitos, achando que silenciar a sexualidade no trabalho resolveria a discriminação, quando isso tende a manter a exclusão.

E Erradaerro: Conceitual

Interpreta a discriminação como um problema de atitudes isoladas de certas pessoas, sem reconhecer que um dado com 70% indica um padrão social e institucional.

Raio-X da questão

Dificuldade Média
Leitura medio
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade dupla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 consolidacao
🎯 Conceito central

discriminação e direitos humanos

📌 Objetivo

diagnostico

🧱 Pré-requisitos

discriminação e direitos humanos · inclusão social

📚 Reveja

Revisar os conceitos de Direitos Humanos e suas implicações sociais.

⚠️ Erro mais comum

O aluno pode acreditar que a discriminação é uma questão individual e não um problema social que requer intervenção coletiva.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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