A partir do exemplo de uma cooperativa que promove trabalho em equipe, analise como a ética pode influenciar a…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar os fundamentos da ética em diferentes culturas, tempos e espaços, identificando processos que contribuem para a formação de sujeitos éticos que valorizem a liberdade, a cooperação, a autonomia, o empreendedorismo, a convivência democrática e a solidariedade.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
A partir do exemplo de uma cooperativa que promove trabalho em equipe, analise como a ética pode influenciar a produtividade e a convivência entre os membros.
- A) A ética não tem influência nas relações de trabalho.
- B) A ética é apenas uma formalidade no ambiente de trabalho.
- C) A ética aumenta a confiança entre os membros.
- D) A ética é um conceito ultrapassado no trabalho em equipe.
- E) A ética cria barreiras entre os membros.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique o comando da questão. Ela pede que se analise, a partir de um exemplo de cooperativa com trabalho em equipe, como a ética pode influenciar a produtividade e a convivência entre os membros. Ou seja, a resposta deve reconhecer um efeito positivo e concreto da ética nas relações de grupo.
- Relacione a ética ao trabalho em equipe. Em uma cooperativa, os membros dependem uns dos outros, dividem responsabilidades e decisões. Quando há honestidade, respeito e cumprimento de acordos, cria-se um ambiente em que as pessoas confiam umas nas outras, dividem tarefas sem desconfiança e se comunicam com mais franqueza. Essa confiança reduz conflitos, diminui retrabalho e favorece a produtividade e a boa convivência.
- Analise cada alternativa. A alternativa C, 'A ética aumenta a confiança entre os membros', está correta porque expressa exatamente esse vínculo: a ética gera confiança, que sustenta a cooperação e, portanto, a produtividade e a convivência.
- Verifique as erradas. A alternativa A nega qualquer influência da ética, o que contraria o objetivo da análise pedida. A alternativa B reduz a ética a mera formalidade, quando ela atua na prática das relações e nas decisões do grupo. A alternativa D afirma que a ética é ultrapassada, o que não se sustenta para um trabalho baseado em cooperação. A alternativa E afirma que a ética cria barreiras, invertendo o efeito que a ética tem sobre a convivência.
- Conclusão. A ética, ao fortalecer a confiança, melhora a convivência e a produtividade do trabalho em equipe, por isso a alternativa C é a resposta.
💡 Dica: Considere os princípios éticos e suas implicações no trabalho em equipe.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a ética é um valor pessoal, separado do ambiente profissional, e que não interfere nas relações de trabalho.
Por que engana: O aluno pode confundir a ética como uma formalidade, desconsiderando seu impacto nas relações de trabalho e na produtividade.
O aluno entende a ética como um conjunto de regras protocolares e formais, sem perceber seu efeito real sobre as atitudes e decisões do grupo.
Promove um ambiente de confiança, essencial para cooperação.
O aluno associa a ética a valores antigos ou tradicionais, supondo que ela perdeu relevância em modelos atuais de trabalho cooperativo.
O aluno pensa que normas éticas geram rigidez, desconfiança ou separação entre as pessoas, invertendo o papel da ética na convivência do grupo.
Raio-X da questão
ética e produtividade
avaliacao
conceito de ética · trabalho em equipe
Revisar os conceitos de ética e sua aplicação em contextos de trabalho.
O aluno pode confundir a ética como uma formalidade, desconsiderando seu impacto nas relações de trabalho e na produtividade.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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