Identifique uma forma de resolver conflitos entre colegas.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Usar estratégias pautadas no respeito mútuo para lidar com conflitos nas interações com crianças e adultos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique uma forma de resolver conflitos entre colegas.
- A) Discutir até um ganhar.
- B) Procurar entender o ponto de vista do outro.
- C) Ignorar o problema.
- D) Falar mal de um para o outro.
- E) Separar os colegas em grupos diferentes.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede uma forma de resolver conflitos entre colegas, ou seja, uma atitude que contribua para a solução do problema e para a convivência.
- Analisando as alternativas, a B sugere procurar entender o ponto de vista do outro. Essa atitude envolve escuta, diálogo e empatia, que são a base da resolução pacífica de conflitos, pois permite identificar as causas do desentendimento e buscar um acordo que atenda às duas partes.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Discutir até um ganhar cria uma disputa em que um sai vencedor e o outro perdedor, o que tende a aumentar a tensão, em vez de resolver o problema.
- C) Ignorar o problema não o resolve; ao contrário, deixa a questão sem solução e pode fazer o conflito crescer.
- D) Falar mal de um para o outro gera fofoca e hostilidade, agravando o desentendimento.
- E) Separar os colegas em grupos diferentes evita o contato, mas não resolve a causa do conflito e pode gerar isolamento.
- Conclusão: a alternativa correta é a B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em uma situação de conflito e como resolvê-la.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que vencer a discussão é a forma de encerrar o conflito, confundindo ganhar um argumento com resolver o problema entre as pessoas.
Por que engana: Escolher uma alternativa que ignora o ponto de vista do outro ou promove atitudes negativas como discutir ou falar mal.
Entender o outro é fundamental para resolver conflitos.
O aluno pensa que deixar o problema de lado faz o conflito passar com o tempo, sem perceber que a questão permanece sem solução.
O aluno interpreta que criticar o colega pelas costas é uma forma de pressioná-lo a mudar, sem considerar que isso aumenta a hostilidade entre as partes.
O aluno entende que afastar as pessoas envolvidas elimina o conflito, quando na verdade apenas evita o contato sem tratar a causa do desentendimento.
Raio-X da questão
resolução de conflitos
fixacao
resolucao de conflitos · empatia
Revisar estratégias de resolução de conflitos entre colegas.
Escolher uma alternativa que ignora o ponto de vista do outro ou promove atitudes negativas como discutir ou falar mal.
cidadania_etica
empatia
cotidiano
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