Selecione uma ação que promove a igualdade racial em ambientes de trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Selecione uma ação que promove a igualdade racial em ambientes de trabalho.
- A) Implementar cotas para negros em contratações.
- B) Realizar entrevistas sem considerar a raça.
- C) Aumentar a carga horária dos funcionários.
- D) Focar apenas em resultados financeiros.
- E) Criar um programa de diversidade que não inclui raça.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede uma ação que promova a igualdade racial no ambiente de trabalho, ou seja, uma medida que reduza desigualdades históricas entre pessoas de diferentes raças. Passo 2: A alternativa A, implementar cotas para negros em contratações, é a que atua diretamente sobre essa desigualdade, pois garante acesso a vagas a um grupo historicamente excluído do mercado de trabalho formal. Passo 3: A alternativa B, realizar entrevistas sem considerar a raça, evita discriminação no momento da seleção, mas não corrige desigualdades já existentes e, por isso, é uma medida de não discriminação e não uma ação afirmativa de promoção da igualdade. Passo 4: A alternativa C, aumentar a carga horária dos funcionários, não tem relação com raça nem com igualdade, sendo apenas uma questão de jornada de trabalho. Passo 5: A alternativa D, focar apenas em resultados financeiros, não trata da igualdade racial e pode até reforçar desigualdades, pois ignora a diversidade. Passo 6: A alternativa E, criar um programa de diversidade que não inclui raça, é contraditória, pois deixa de fora justamente a dimensão racial que a questão quer abordar. Passo 7: Conclusão: concordo com o gabarito oficial, A, por ser a ação mais direta e efetiva de promoção da igualdade racial entre as opções apresentadas.
💡 Dica: Pense em políticas de inclusão e diversidade.
Alternativa por alternativa
Cotas ajudam a aumentar a diversidade racial.
O aluno pode acreditar que basta ignorar a raça na seleção para que a igualdade racial esteja garantida, confundindo ausência de discriminação com correção de desigualdades históricas.
Por que engana: Confundir ações que promovem igualdade racial com medidas que ignoram ou não consideram a raça, como entrevistas cegas.
O aluno pode relacionar mais trabalho a melhores condições para todos, sem perceber que a carga horária não tem qualquer relação com a questão racial.
O aluno pode achar que o desempenho econômico da empresa beneficia todos igualmente, usando a intuição do dia a dia de que lucro gera igualdade automaticamente.
O aluno pode entender que um programa de diversidade é suficiente por si só, sem perceber que excluir a raça do programa anula a finalidade de promover a igualdade racial.
Raio-X da questão
igualdade racial
avaliacao
igualdade racial · discriminacao no trabalho
Revisar ações afirmativas e políticas de diversidade.
Confundir ações que promovem igualdade racial com medidas que ignoram ou não consideram a raça, como entrevistas cegas.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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