Em 1933, nos Estados Unidos, o National Industrial Recovery Act autorizou a criação de códigos para setores da…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar a crise capitalista de 1929 e seus desdobramentos em relação à economia global.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em 1933, nos Estados Unidos, o National Industrial Recovery Act autorizou a criação de códigos para setores da economia. A seção 7(a) estabeleceu que esses códigos deveriam reconhecer aos trabalhadores o direito de se organizar e negociar coletivamente, sem interferência de empregadores. A medida integrou a resposta federal à crise econômica iniciada em 1929. UNITED STATES. National Industrial Recovery Act of 1933, seção 7(a). 16 de junho de 1933 (adaptado). Em uma comparação histórica, considere duas situações: na primeira, as decisões sobre salários e condições de trabalho ficam restritas a negociações individuais entre empregadores e trabalhadores; na segunda, os trabalhadores podem se organizar para negociar coletivamente, conforme a orientação prevista na legislação norte-americana de 1933. Compare as duas situações e analise como a medida prevista na legislação de 1933 expressou uma resposta à crise de 1929 diferente daquela baseada apenas em negociações individuais.
- A) A legislação expressou uma resposta de intervenção estatal à crise ao reconhecer a organização coletiva dos trabalhadores nas negociações com os empregadores. Em contraste, a negociação individual deixava as condições de trabalho dependentes de acordos entre cada trabalhador e seu empregador, sem esse instrumento coletivo. A medida integrou a tentativa de reorganizar as relações econômicas e de trabalho durante a crise.
- B) A legislação expressou uma resposta de reorganização da produção e dos preços durante a crise, atribuindo aos códigos setoriais a coordenação das atividades econômicas. Em contraste, as negociações individuais tratavam das condições de trabalho entre cada empregado e seu empregador, enquanto a organização coletiva aparecia como um aspecto secundário da política econômica. A medida integrou a tentativa de recuperar a atividade dos setores produtivos após a crise.
- C) A legislação expressou uma resposta de estímulo à autorregulação econômica, pois reconheceu que empregadores e trabalhadores poderiam definir as condições laborais por acordos privados. Em contraste, a negociação coletiva representava uma forma de organização social surgida das próprias relações de trabalho, sem constituir intervenção estatal relevante. A medida integrou a tentativa de reorganizar a economia durante a crise por meio da iniciativa dos agentes privados.
- D) A legislação expressou uma resposta de intervenção direta do governo nas relações de trabalho, pois os códigos setoriais passaram a definir salários e condições laborais para empregadores e trabalhadores. Em contraste, a negociação individual deixava essas decisões a cargo de cada empregado e de seu empregador. A medida integrou a reorganização econômica durante a crise ao substituir acordos particulares por regras federais uniformes para os diferentes setores.
- E) A legislação expressou uma resposta que fortaleceu a coordenação entre empregadores, permitindo que os códigos setoriais organizassem as condições de trabalho e as negociações em cada ramo econômico. Em contraste, os acordos individuais dependiam da relação entre cada trabalhador e seu empregador, sem articulação entre empresas do mesmo setor. A medida integrou a reorganização da economia durante a crise ao favorecer decisões comuns dos empregadores sobre as relações laborais.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A seção 7(a) do National Industrial Recovery Act reconheceu o direito dos trabalhadores de se organizar e negociar coletivamente, sem interferência dos empregadores. Isso representa intervenção estatal para proteger a ação coletiva nas relações de trabalho.
- Na negociação individual, cada trabalhador negocia separadamente com seu empregador; na coletiva, os trabalhadores atuam organizados. A alternativa A descreve corretamente essa diferença e relaciona a medida à resposta federal à crise de 1929.
- B menciona a coordenação da produção e dos preços, mas relega indevidamente a organização coletiva, que é o foco do trecho. C trata a medida como autorregulação privada, embora o direito tenha sido reconhecido por lei federal. D afirma que os códigos fixavam salários e condições uniformes, algo que o enunciado não diz. E desloca o foco para a coordenação entre empregadores, enquanto a lei reconheceu a organização dos trabalhadores.
💡 Dica: Diferencie o direito de negociação coletiva da fixação direta de condições de trabalho pelo governo.
Alternativa por alternativa
A seção 7(a) do National Industrial Recovery Act reconheceu a organização dos trabalhadores e a negociação coletiva, indicando uma atuação federal nas relações de trabalho como parte da resposta à crise.
A alternativa enfatiza a coordenação produtiva e de preços e entende a organização coletiva como secundária, embora o trecho destaque justamente o direito dos trabalhadores de se organizar e negociar.
O aluno confunde o reconhecimento legal da negociação coletiva com uma iniciativa espontânea de autorregulação privada, ignorando a intervenção federal prevista na lei.
Por que engana: Interpretar a lei como imposição federal de salários e condições uniformes, em vez de reconhecimento do direito de organização coletiva.
O aluno supõe que a lei determinou salários e condições de trabalho uniformes por setor. O trecho apenas garante organização e negociação coletiva, não a fixação direta dessas regras pelo governo.
A alternativa atribui aos empregadores a coordenação central da medida e deixa de reconhecer que o direito previsto era dos trabalhadores de se organizar para negociar coletivamente.
Raio-X da questão
Intervenção estatal e negociação coletiva no New Deal.
avaliacao
Crise de 1929 e seus efeitos econômicos. · Negociação individual e negociação coletiva.
Respostas do governo dos EUA à crise de 1929.
Interpretar a lei como imposição federal de salários e condições uniformes, em vez de reconhecimento do direito de organização coletiva.
Trabalho e direitos sociais.
historico
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